因工作需要，泰和县广播电视台面向社会公开招聘全额拨款事业编制工作人员5名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、基本条件
(一)拥护中华人民共和国宪法;
(二)遵纪守法，品行端正;
(三)正常履行职责的身体条件;
(四)具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;
5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
三、招聘职位及资格条件
招聘职位及资格条件详见下表：
四、招聘程序
招聘工作按照以下程序进行。
(一)发布公告
通过吉安市人力资源和社会保障局网、泰和县人民政府网站、泰和电视台等媒体发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间：2017年4月6至4月7日。
2.报名地点：泰和县广播电视台(文田广电大楼五楼)。
3.所需材料：身份证、毕业证书(2017年毕业的大学生提供“普通高校毕业就业推荐表”)及复印件、《泰和县事业单位应聘人员考试报名表》(A4纸打印，报名表格自行登录泰和县人民政府网下载)、近期2寸免冠彩色照片3张。
4.报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名、缴费手续。报名费按有关规定收取。每人限报一个岗位。应聘人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。本次考试实行诚信报考制度。如因不符合条件被取消考试资格，后果由应聘人员自己承担。应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其考试聘用资格，不退回报名费。正式在编人员需提供单位及上级行政主管部门同意报考证明。
记者和电子编辑招聘职位人数与报考人数之比应达1:5，达不到1:5比例的，则相应核减或取消招聘计划;播音员职位招聘人数与报考人数之比应达到1:20，达不到1:20比例的，则取消该岗位招聘计划。
(三)考试
1.播音员职位:采取先面试(试镜)、后笔试的方式进行。考生考试合成总成绩按面试(试镜)占70%、笔试成绩占30%的比例计算。
①面试(试镜)：满分为100分。
面试(试镜)时间和地点：另行通知。
根据面试(试镜)成绩，从高分到低分的顺序按报名人数50%的比例确定入闱笔试人员(末位同分者一并入闱)。如入闱笔试人员因自愿放弃等出现空额，按面试(试镜)成绩从高分到低分依次递补一次。
②笔试：满分为100分。内容：现场模拟采访后撰写新闻稿及新闻专业知识笔试等。
笔试时间和地点：另行通知。
2.记者职位:采取先专业测试即现场模拟采访(撰写采访稿)、后面试的方式进行。考生考试合成总成绩计算按专业测试80%、面试20%的比例计算。
①专业测试：满分为100分。
专业测试时间和地点：另行通知。
根据专业测试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)，岗位招聘人数与实际笔试人数比例少于1:3的全部入闱面试。因入闱面试人员自愿放弃等出现的空额，按专业测试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。
②面试：满分为100分。采取结构化面试方式，主要测试考生的综合分析、言语表达、计划组织协调、人际交往、举止仪表等。
面试时间和地点：另行通知。
3.电子编辑职位:采取先面试(专业测试)、后笔试的方式进行，满分均为100分。考生考试合成总成绩计算按专业测试占80%、笔试成绩占20%的比例计算。
①专业测试(实际操作)：满分为100分。
专业测试时间和地点：另行通知。
根据专业测试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘人数1：3的比例确定笔试人员(末位同分者一并入闱)。因入闱笔试人员自愿放弃等原因出现的空额，按专业测试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。
②笔试：满分为100分。内容：电视节目制作等专业知识。
笔试时间和地点：另行通知。
(四)体检、考察
根据考试合成总成绩由高分到低分等额确定入闱体检、考核人员。如出现考试合成总成绩相同时，播音员职位则按试镜成绩高低确定入闱体检人员，记者和电子编辑职位按专业测试成绩高低确定入闱体检人员。体检前2天下午下班前，因考生书面提出放弃出现的空额，按照考试合成总成绩从高分到低分的原则依次递补一次(如总分出现并列时，播音员职位则按试镜成绩高低确定，记者和电子编辑职位按专业测试成绩高低确定)。体检后，不再递补。
体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由泰和县人社局负责实施。体检时间和地点另行通知，体检费用自理。体检结束后，对体检合格者进行考察。
(五)公示和聘用
体检、考察结束后，在体检、考察结果都符合聘用条件的人员中确定拟聘用人员名单，并在泰和县人民政府网进行公示。公示期为七天。公示期满后不影响聘用的，按照有关程序办理聘用等相关手续。
