按照《2017年度上半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》(以下简称《公告》)要求，九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员的笔试工作已结束，现将面试岗位拟入围面试人员及不面试岗位拟入围体检有关事宜公告如下：
一、资格审查时间及地址：
审查时间为：
面试岗位2017年6月7日--8日两天的工作时间，多数单位为一天时间，具体安排详见附件1;
不面试岗位2017年6月12日一天的工作时间;
审查地址为：具体资格审核地址详见附件1。
逾期未参加审核人员视为自动放弃。
二、有关事宜：
对要求面试的岗位，根据招聘岗位计划相应的比例(招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2;紧缺岗位1:2;其他岗位计划表有特殊说明的按特殊比例确定)按照笔试总成绩(加试专业的岗位笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识)从高分到低分的顺序确定面试拟入围人员名单。拟入围笔试末位总成绩并列的考生，无专业科目成绩的一并入围，有专业科目成绩的专业知识高者拟入围参加资格初审;综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围参加资格初审。(具体名单详见附件2)。
对不要求面试的岗位，根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩(笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识，岗位计划表写明要特殊要求的按岗位计划表科目分数比例计算总成绩)从高分到低分等额确定不面试岗位体检拟入围人员，考试总成绩相同者以专业知识成绩高者拟入围资格审查，综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围资格审查。(具体名单详见附件3)。
其中：市卫计委 市三医院影像诊断1岗位(101401075)等9个岗位11名招聘计划的考生均不达笔试合格分数线，取消招聘计划(具体见附件4);其他考生因未达到笔试合格分数线取消其拟入围面试(体检)资格见拟入围面试(体检)名单备注。
三、资格审查要求：
面试岗位。审查时，考生须携带本人简历、本人居民身份证、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份，在职选调人员还须提供原单位和主管部门及各县区人社部门同意报考证明原件进行资格审查。
下列人员还需提供：
(1)国家统一招生的全日制普通高校2017年应届毕业生，由于资格审查时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载)。
(2)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
(3)岗位要求具有工作经历或基层工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。
(4)参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“三支一扶”计划项目的，要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
不面试岗位，因笔试后即进入资格终审，所以，笔试后不面试岗位参加资格审查除携带以上资格审查的材料，还需携带个人档案、无计划外生育证明(县级卫计委证明)进行资格审查。
四、其他事项：
不面试岗位需提供个人档案，需开具调档函的拟入围体检考生，凭本人《居民身份证》于2017年6月12日(工作时间)之前到报考岗位所在各县级人力资源和社会保障局开具调档函。
根据《公告》要求，因资格审查不合格空缺招聘计划的岗位，将进行递补资格审查，请各位考生及时关注九江市人社局网站。
面试岗位笔试后经资格审查合格将进入面试程序、不面试岗位将进入体检程序。面试岗位面试、不面试岗位体检时间及地点等有关事项另行公告。
五、咨询电话：
市人社局：12333
市人社局事业单位人事管理科：8211587
市政协机关后勤服务中心：8583350
市发改委沿江办：8535796
市工商局：8121320 市药监局：8581103
市房管局：8136265 市司法局：3908805
市交通局：8569084 市体育局：8582214
市工信委：8211530 市文广新局：8536722
市教育局：8226676 九江学院附属医院：2180376
市农业局：8582184 市建设局：8584145
市水利局：8587871 市卫计委：8323277
市公路局：8481917 市口岸办：8223767
共青城人社局：4357191 湖口县人社局：3660969
濂溪区人社局：8270059 修水县人社局：7808691
德安县人社局：4333101 庐山市人社局：2663398
九江县人社局：6812185
此公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。
