为适应新形势下宣传工作要求，充实宣传干部队伍，优化人员结构，经县委、县政府研究同意， 市人社局核准，决定面向社会公开招聘3名全日制硕士研究生到上犹县委宣传部所属事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
中共上犹县委宣传部(网宣办)新媒体应用综合岗3名;详见附件1。
二、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备报考资格
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3、尚未解除党纪政纪处分的;
4、现役军人;
5、全日制在读的非应届毕业生(2017届毕业生除外);
6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
7、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(三)学历、专业及年龄条件
学历要求全部为全日制硕士研究生学历(并获得相应层次学位)，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校及各级党校学习所获学历;
专业及年龄详见各招聘岗位具体要求。专业分类按照省人社厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》(赣人社发〔2012〕86号)(http://www.jianhrss.gov.cn/ywzn/sydwk/sykzcwj/201503/t20150305_2227608.html)附件所列《研究生学科专业目录》为准，专业要求均为大类，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生年龄计算截止时间为2017年7月1日。
(四)其他要求
机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明;县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须自行与用人单位解除劳动关系。机关事业单位在编人员及国企正式人员隐瞒身份报考的，按照违反诚信报考有关要求，取消聘用资格。
三、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方法择优聘用。此次公开招聘考试，不进行笔试，采取结构化面试方式进行。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
8月18日—27日在上犹县新闻网(www.jxshangyou.com)、上犹县人民政府网(www.shangyou.gov.cn)、赣州市人力资源和社会保障局网(www.gzhrss.gov.cn)发布招聘公告。
(二)报名
1、采取网上报名+现场资格审查方式，不接受委托报名。网上报名时间为2017年 8月28日9:00—8月30日17:00，报名步骤如下：
报考人员应在网上报名时间内登录上犹县新闻网(www.jxshangyou.com)、上犹县人民政府网(www.shangyou.gov.cn)、赣州市人力资源和社会保障局网(www.gzhrss.gov.cn)下载《中共上犹县委宣传部下属事业单位2017年面向社会公开招聘硕士研究生考试报名表》并如实填写后，将报名须提交的原件材料拍照，与报名表一起发送至上犹县人力资源和社会保障局公务员管理股邮箱(syxgwyg@163.com),照片和报名须提交的原件、复印件在资格审查时现场提交。
2、报名须提交的材料
(1)《中共上犹县委宣传部下属事业单位2017年面向社会公开招聘硕士研究生考试报名表》;
(2)身份证原件及复印件一份;
(3)毕业证、学位证原件及复印件一份;
(4)相应学历报到证原件及复印件一份;
(5)近期免冠一寸照片4张;
(6)单位及主管部门同意报考的证明等其他应提交的材料。
(三)资格审查
1、9月5日报考人员到上犹县人力资源和社会保障局参加资格审查，地点：上犹县城稍口行政小区E栋5楼506会议室。资格审查由中共上犹县委宣传部及及上犹县人力资源和社会保障局共同负责。下列人员还需提供如下材料：
①未出具报到证的应出具人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生];②机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;③县(市、区)对在编在岗人员有调配规定的或副科级以上干部需出具组织人社部门同意报考的证明。
资格审查合格人员现场发放面试准考证。
2、未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。
3、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(四)结构化面试
1、面试时间为2017年9月7日。面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。
2、如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核(政审)环节。
3、当末位入闱体检、考核对象出现同分情况时，采取末位同分者加试的方式确定。
(五)体检和考核
1、根据面试成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位成绩相同的，采取末位同分者加试的方式确定。
2、体检由县委宣传部、人社、卫生计生部门组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取(体检费用由考生自理)。如因考生放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，按面试成绩从高到低递补一次。
3、考核由县委宣传部、县人力资源和社会保障局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4、面试后，如因考生考察、公示、审批、聘用环节不合格等一切原因出现的岗位空缺，不再进行递补。
(六)公示和聘用
对考核体检合格的拟聘人员名单，由县委宣传部、县人力资源和社会保障局在上犹县新闻网(www.jxshangyou.com)、上犹县人民政府网(www.shangyou.gov.cn)公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局报县人民政府批准聘用，并填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《赣州市事业单位聘用人员备案名册》报市人社局备案，用人单位按规定到县编委办办理招聘人员核编手续。
公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。
五、待遇
聘用人员除按规定参加基本养老、医疗等保险及住房公积金，享受事业单位工作人员工资福利待遇外，还享受以下待遇：
1、见习期间直接享受转正定级工资待遇。
2、聘用人员在上犹县最低服务年限为五周年，要求与用人单位签订服务协议，否则，视为自动放弃聘用资格。
3、按本县引进高层次人才政策，享受人才津贴，所需经费由县财政负担。
六、咨询电话
招聘咨询电话：0797-7132992
七、本公告由上犹县人力资源和社会保障局负责解释
