因社区管理工作需要，经区政府研究决定，在全区范围内公开招聘8名社区专职工作人员（无编、聘用），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序，采取面向社会公开招聘的办法进行。
二、招聘计划
计划招聘社区工作者8名。
三、报名条件
1、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、遵纪守法、作风正派；
2、热爱社区工作，具有为人民服务的精神，具有岗位所要求的语言表达、写作、沟通、组织协调等能力，责任心强，能吃苦耐劳，工作积极主动；
3、大学专科及以上学历；
4、年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；
5、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；。
6、具有宏伟区户籍的辖区常住居民。
四、报名相关事宜
（一）报名时间：2017年8月29日至9月1日（上午9：00—11：00下午14：00—16：00）。
（二）报名地点：宏伟区人力资源和社会保障局（地址：宏伟区政府四楼406室）。
（三）相关资料：本人身份证、毕业证、户口本原件和复印件各一份、近期正面同版一寸彩色免冠免镜证件照照片3张。报名者提供的各类证件及填写的信息必须真实、有效。提供虚假、无效证件或不如实填写有关信息的，一经发现查实，取消招考、聘用资格，并承担相应法律后果。
（四）有关要求：有下列情形之一的人员，不得报考：
1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
2、曾被辞退或开除公职的；
3、受过刑事处罚的；
4、有关法律规定不得聘用的。
五、招聘办法和要求
1、招聘采取笔试、面试办法进行。
笔试。内容为公共基础知识，时间90分钟。
面试。依据笔试成绩，按照招聘计划1：2比例由高分至低分依次确定面试人员，最后一名面试人员的笔试成绩如出现并列者，则同为面试人员。面试采用结构化面试的方式进行，主要围绕应聘者的能力素质进行测评。
笔试、面试均实行百分制，笔试成绩、面试成绩各按50%折算，折算后两项分数相加为总成绩（保留小数点后2位）。按照总成绩确定拟聘用人员。如果最后一名出现成绩并列，以笔试成绩高者予以确定拟聘用人员。
2、体检、考核
拟聘用人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发[2010]12号)文件。由用人单位组织体检和考核，因体检、考核不合格等原因出现空缺，从总成绩合格者中由高分至低分依次递补。
3、公示
拟聘用人选经体检、考核合格后，在宏伟区政府网站面向社会公示七天。如发现有不符合招聘方案规定者，取消其被聘用资格。
4、时间安排。
笔试、面试时间及地点另行通知。
六、岗位性质和工资待遇
本次招聘的社区专职工作者，不具有行政和事业编制身份，实行聘用协议管理。
聘用人员试用期为三个月，试用期内工资为每月1500元，试用期满后，工资为每月1790元。试用期满后，按照有关规定，聘用人员的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险费用，区财政和聘用人员分别承担相应费用，由聘用人员个人交纳。
招聘咨询电话：5308218
