为进一步加强城管执法队伍建设，切实规范我市城乡建设管理执法工作，确保各项执法工作稳步推进。经市委、政府研究决定,面向社会公开招聘城市管理协管员。现将公开招聘相关事宜公告如下。
一、招聘对象、数量及条件
具有规划、建设、法律等相关专业大专以上文化程度的高校毕业生及复转军人。
本次招聘男性40名，女性10名，共50名。
招聘人员还应具备下列条件：
1、具有青铜峡市户籍；
2、年龄在25周岁以上（1992年6月30日以前出生），35周岁以下（1982年6月30日以后出生）；
3、男性身高170cm以上；女性身高160cm以上；
4、身体健康，无残疾，无纹身。
有下列情形之一的，不得应聘：
（1）受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被辞退或者开除公职的。
二、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名时间：2017年7月13日至20日，每天上午8:30—12:00，下午2:30—6:30（节假日除外）。
报名地点：青铜峡市人力资源和社会保障局5楼会议室
应聘者在报名时须提供本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证等原件（并提交复印件各1份），填写《青铜峡市招聘城市管理协管员报名登记表》及近期同底免冠一寸照片4张。
（二）考试
考试分为笔试、体能测试及面试三部分。
1、笔试
笔试时间、地点：2017年7月22日（以准考证为准）。
考试内容：以文化知识、基本法律法规为主。
2、体能测试
测试时间：2017年7月26日。
按笔试成绩由高到低确定前100名参加体能测试（其中：男性确定前80名，女性确定前20名）。
3、面试
时间：2017年7月29日。
按体能测试成绩由高到低确定前80名参加面试（其中：男性确定前65名，女性确定前15名）。
(三)体检
时间：2017年7月31日。
按面试成绩由高到低确定前50名进行体检（其中：男性确定前40名，女性确定前10名）。体检不合格者取消应聘资格，按面试成绩依次递补。
（四）政审
由市人力资源和社会保障局会同市住房和城乡建设局、市监察局、市公安局对拟聘用人员进行政审。政审不合格者取消聘用资格，所缺名额依次递补。
（五）公示
对拟聘用人员在青铜峡市电视台公示。
（六）聘用、培训及派遣
1、聘用：经公示无异议者，由公开招聘领导小组研究聘用。
2、培训：由市住房和城乡建设局负责对聘用的人员进行岗前培训。
3、派遣：由市住房和城乡建设局与被聘用人员签订劳动合同，并按照工作需要派遣到指定岗位工作。
（七）待遇
聘用人员工资标准为2900元（含养老保险、工伤保险、医疗保险），配发制服。
青铜峡市公开招聘城市管理协管员工作领导小组
2017年7月11日
