因工作需要，经批准，并按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘聘用人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象及报考条件
(一)公开招聘的岗位
招聘单位和招聘岗位及名额具体情况详见本公告附件1《临港开发区2017年第二次公开招聘投资审计工作人员岗位表》(以下简称岗位表)。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备的条件
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见岗位表)。
2.凡有下列情形之一的，不得报考
(1)曾受过各类刑事处罚的人员;
(2)曾被开除公职的人员;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(5)现役军人。
二、程序和方法
(一)报名。
本次招聘报名主要采取现场报名的方式进行。
现场报名时间：2017年2月6日至2017年2月8日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)。
现场报名地点：宜宾临港经济技术开发区监察审计局201室(宜宾市翠屏区南岸酒都路59号宜宾临港经济技术开发区管委会2楼)
报考者填写《临港开发区2017年第二次公开招聘投资审计工作人员报名表》1份进行资格审查，并提供身份证、学历证书、其他有关证明材料原件及复印件、2张近期同底1寸免冠彩色照片。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第一日。
报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。
(二)考试。
考试采取计算机操作+面试的形式。计算机操作为WORD+EXCEL操作;面试为专业结构化面试，面试主要测试考生综合分析能力、计划组织能力、协调能力、应变能力、语言表达能力、专业知识等方面。
需要先进行计算机操作的考生，面试按招聘岗位名额与考生人数1:5的比例，依据同岗位考生计算机操作成绩从高到低依次确定进入面试。最后一名成绩相同的，可一并进入面试。
如招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争(即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于60分的，不予进入下一步招聘环节。
参加面试人员将在中国三江人才网上统一公告。
考试总分为100分，测试成绩进行四舍五入并保留小数点后两位。
综合管理工作人员岗位总成绩=计算机操作总成绩×50% +面试成绩×50%。
因工作需要，经批准，并按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘聘用人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象及报考条件
(一)公开招聘的岗位
招聘单位和招聘岗位及名额具体情况详见本公告附件1《临港开发区2017年第二次公开招聘投资审计工作人员岗位表》(以下简称岗位表)。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备的条件
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见岗位表)。
2.凡有下列情形之一的，不得报考
(1)曾受过各类刑事处罚的人员;
(2)曾被开除公职的人员;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(5)现役军人。
二、程序和方法
(一)报名。
本次招聘报名主要采取现场报名的方式进行。
现场报名时间：2017年2月6日至2017年2月8日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)。
现场报名地点：宜宾临港经济技术开发区监察审计局201室(宜宾市翠屏区南岸酒都路59号宜宾临港经济技术开发区管委会2楼)
报考者填写《临港开发区2017年第二次公开招聘投资审计工作人员报名表》1份进行资格审查，并提供身份证、学历证书、其他有关证明材料原件及复印件、2张近期同底1寸免冠彩色照片。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第一日。
报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。
(二)考试。
考试采取计算机操作+面试的形式。计算机操作为WORD+EXCEL操作;面试为专业结构化面试，面试主要测试考生综合分析能力、计划组织能力、协调能力、应变能力、语言表达能力、专业知识等方面。
需要先进行计算机操作的考生，面试按招聘岗位名额与考生人数1:5的比例，依据同岗位考生计算机操作成绩从高到低依次确定进入面试。最后一名成绩相同的，可一并进入面试。
如招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争(即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于60分的，不予进入下一步招聘环节。
参加面试人员将在中国三江人才网上统一公告。
考试总分为100分，测试成绩进行四舍五入并保留小数点后两位。
综合管理工作人员岗位总成绩=计算机操作总成绩×50% +面试成绩×50%。
