因工作需要，古蔺县教育局决定2017年5月赴高校直接考核招聘中小学教师57名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
符合岗位条件要求的非在职人员。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，爱岗敬业，具有良好的品行，事业心和责任感强；
2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责；
3.符合招聘岗位要求的具体条件(详见附件1)；
4.年龄：岗位编码为201704001—201704016的出生年龄为1981年5月19日—1999年5月19日期间出生，岗位编码为201704017—201704021的出生年龄为1986年5月19日—1999年5月19日期间出生，以有效居民身份证记载为准。
(三)凡有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚或开除处分的人员；
2.有违法违纪行为正在接受调查的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.属机关事业单位正式在编人员的；
5.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二、招聘岗位及名额
具体招聘岗位、名额、对象、范围、条件等详见附件1《古蔺县2017年5月直接考核招聘地域性紧缺专业技术人员及音体美教师岗位要求表》。
三、招聘方式及程序
本次招聘采用现场报名，双向选择，公开考核的方式进行。报名同时进行资格审查。
（一）报名及资格审查的时间及地点
报名时间：2017年5月19日上午9：00—11：00
报名地点：四川师范大学狮子山校区第三办公区201室
（二）报名所需材料
1.《古蔺县2017年5月直接考核招聘地域性紧缺专业技术人员报名表》或《古蔺县2017年5月直接考核招聘音体美教师报名表》一式2份；
2.身份证、毕业证书、学位证书及岗位要求的资格证书原件及复印件2份。其中2017年高校应届毕业生在资格审查时未取得毕业证的，应携带高校毕业生三方协议书并出具学校开具的包含专业、学习情况和教师资格证等情况的证明，最终是否符合报考岗位条件，以本人毕业时实际取得的有效毕业证、学位证和资格证为准。
3.相应专业等级证书、奖学金证书、院校学生干部证书等原件和复印件1份；
4.个人简历及自我推荐材料1份；
5.近期同底二寸免冠彩色照片5张。
（三）考察
经报名和资格审查，各岗位的资格审查合格人数未超过招聘计划数的，直接确定为考察对象；资格审查合格人数超过招聘计划数的岗位，由相应考核组现场组织面试，并根据面试成绩从高到低等额确定考察对象（若面试成绩相同，根据考生获奖情况、个人简历等确定进入考察人选）。
考察主要审查应聘人员是否符合招聘条件，提供的资料、证明、证件（学历学位、身份证、资格证等）、档案是否真实，个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及招聘岗位要求。经考察发现不符合要求的，取消聘用资格。
（四）体检
经考察合格人员进入体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（五）递补
因考察体检不合格或个人放弃等原因出现的空额，将在本次同一岗位的报名人员中根据面试成绩依次等额递补，若该岗位没有递补对象的，再面向本次报名的其他符合条件人员递补。
（六）公示与聘用
经考察、体检合格的人员确定为拟聘人员，拟聘人员在古蔺人民政府公众信息网公示7个工作日。公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的不予受理。
公示期满无异议的人员，按规定程序报批后，办理正式聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的人员，不予聘用。应聘人员一经聘用后，在古蔺县的服务期不低于5周年，同时须符合古蔺县基层服务年限等规定。
四、纪律与监督
（一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
（二）事业单位工作人员招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。
五、其他事项
1.高校直签全部结束后，招聘岗位仍有空缺的，将在古蔺县人民政府公众信息网公布空缺岗位，符合条件的人员可在2017年7月20日前，直接到古蔺县教育局人事股报名。报名截止后仍按上述程序考核招聘。
2.本次直接考核招聘教师信息发布网站是古蔺县人民政府公众信息网（http://www.gulin.gov.cn/）。因报考者不主动、不及时登录古蔺县人民政府公众信息网站查阅相关动态，导致本人不能参加报名、考察、体检、递补等环节的，责任由考生本人自行承担。
3.本公告由古蔺县教育局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
报名咨询电话：0830-7204706监督电话：0830－7205280
拨打时间：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30
