因工作需要，现向社会公开招聘城管协管员。特制订工作方案如下。
一、招聘方式
由四川菲斯克人力资源服务有限公司全程负责正兴街道城管协管员的招聘事宜，包括发布招聘公告、接受报名、资格审查、初步面试、笔试、面试、体能测试、体检。街道纪工委、党政办、城管办等相关部门对以上各环节进行监督、指导。
二、招聘名额
正兴街道城管协管员20名(男14名、女6名)
三、招聘条件
(一)政治立场坚定，具有较高思想政治觉悟。
(二)男性，年龄在20周岁至30周岁(1986年10月1日-1996年10月1日期间出生)，持有A1驾驶执照者年龄放宽至32周岁;女性，年龄在20周岁至26周岁(1990年10月1日-1996年10月1日期间出生)。
(三)具有大专及以上学历，基本掌握英语口语对话。
(四)有较强的团队协作精神，身体健康，体貌端正，男性身高1.72米以上，体重65公斤以上，女性身高1.62米以上，体重50公斤以上，裸眼视力4.6及以上，面部无明显缺陷，无纹身，无各种不适宜从事本岗位职业的疾病。
(五)有下列情况之一者，不得报考：
曾受过刑事处罚的;曾被辞退、开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪处分的;有其他违反国家法律、法规等行为的;不符合用人单位招聘条件的。
(六)对持有A1驾照的报名人员，年龄可放宽至32周岁(1984年10月1日后出生);退伍军人持《退伍军人证》原件可申请笔试成绩加10分(网络报名合格后，报考者需持《退伍军人证》原件及复印件交由现场审核，笔试开考后，不再接受审核，后果由报名者个人承担。审核地点：双流县人力资源和社会保障局附楼一楼大厅06号窗口、双流县东升街道花园社区10组);对持有汽车驾照的报名人员优先考虑。
四、工作职责与工资待遇
(一)工作职责
1.负责辖区内人行道以上车辆停放的管理工作。
2.负责辖区内占路经营或占路堆放物料的的管理工作。
3.负责对辖区内乱贴乱画的清理工作。
4.负责辖区内乱挂乱晒的管理工作。
5.负责辖区内污染、损坏路面的清理工作。
6.负责辖区内乱倒垃圾的管理工作
7.负责辖区内城市绿化管理工作
8.完成上级交办的其他任务。
(二)工资待遇
待遇标准：工资待遇按照8.6万元/年标准执行，统一购买五险一金和意外保险。
(三)其他待遇
1.城管协管员管理按半军事化模式进行管理，定期开展岗前、在岗、专项教育培训。
2.单位统一配备制式服装。
3、单位提供上岗执勤伙食。
五、报名方式、时间及程序
(一)报名方式
1、网上报名：
前程无忧http://jobs.51job.com/chengdu/82105408.html?s=0
智联招聘http://jobs.zhaopin.com/179974519251465.htm
2、请发送个人简历至邮箱：731634208@qq.com
3、现场报名地址：成都市锦江区走马街68号锦城大厦8楼(四川菲斯克人力资源服务有限公司)
(二)报名时间
2016年9月30日至10月16日
(三)报名程序及要求
1、网上注册：报考者须登录前程无忧网站、智联招聘网站进行个人用户注册，填写个人基本信息后方可报名(已经注册的可直接登录报名)。
2、填报岗位：报考者网上注册成功后，登录个人账户即可选择报考岗位。报考者应如实、准确填写个人资料，上传照片并认真核对，确认无误后提交。报考者应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。报考者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知四川菲斯克人力资源服务有限公司(地址：成都市锦江区走马街68号锦城大厦8楼，咨询电话：028-86675599转1099)，因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担。
3、资格初审：本次考试由四川菲斯克人力资源服务有限公司负责对求职者提交的信息进行网上资格初审。
六、考试方式
考试分为笔试、面试和体能测试。总成绩按100分计算，笔试和面试成绩各占50%。体能测试不计分值，成绩分为合格与不合格。
(一)笔试
1、笔试时间及地点：2016年10月22日(具体时间、地点见《准考证》)
2、笔试内容。笔试成绩满分为100分。笔试考试内容涉及言语理解与表达能力、法律基础知识、基础业务素质、工作实务、写作和对考生应具备政治、经济、文化等方面能力的考查。
(二)资格复审
1、资格复审通知。入围资格复审人员名单根据招聘岗位名额与面试开考之比1：2，按笔试成绩由高到低依次确定(若与末位进入资格复审人员笔试成绩相同，一并确定为资格复审人员)。若未达到该比例，参加笔试人员全部入围。
2、资格复审手续的办理。
①本人有效身份证原件及复印件;
②毕业证等原件及复印件;
③条件放宽至32周岁的求职者需提供A1驾驶执照原件及复印件。
3、资格复审要求。
资格复审时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员并进行资格复审，继续出现缺额无员递补的，不再递补。
(三)面试
1、面试时间及地点：见《面试通知书》。
2、面试方式：结构化或半结构化面试。面试成绩满分为100分。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
3、面试注意事项：面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证原件(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试当天弃考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
(四)体能测试
1、体能测试：所有参加面试人员统一进入体能测试环节。体能测试项目为：男子1000米跑，女子800米跑。体能测试计40%分值，成绩分为合格与不合格，体能测试以《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》为标准，体能测试不合格者不得分。
2、总成绩=笔试成绩(100分)×30%+面试成绩(100分)30%+体能(100)×40%。
分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
七、体检考察
在体能测试合格人员中，按总成绩高低等额确定体检人员，体检费用由体检人自行承担;体检合格者为考察对象，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因体检、考察不合格而导致招聘岗位出现空缺名额的，在体能测试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。具体体检及考察事项安排由四川菲斯克人力资源服务有限公司负责统一安排。
八、管理
1、招聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书。
2、拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
3、公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内不合格者予以解聘。
九、报到培训、聘用及管理方式
1、应聘者被聘用后，将根据安排按时报到进行培训。
2、培训考察合格后，与四川菲斯克人力资源服务有限公司签订合同，合同期两年，其中试用期为两个月(含培训时间)。试用期内有考核不合格者，解除劳动合同。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。若确系工作需要且经考核合格，可继续聘用。
3、应聘者被聘用后，由成都天府新区正兴街道办事处负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度，岗位实行半军事化管理。
十、纪律与监督
在招录过程中，严格执行有关工作纪律，纪检监管部门全程监督，严肃纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
十一、其他事项
本次招聘不举办任何培训辅导班，不指定考试教材和范围，不收取报名费。
咨询电话：028-86675599转1099曹老师
