为满足公司发展需要，充实专业技术人才队伍，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，我司决定面向社会公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
公司于2013年3月成立，注册资金1亿元，公司属总承包二级、房建二级、市政三级建筑公司，现有人员27人，高级工程师2人，工程师2人，项目经理5人，一级建造师1人，公司主要经营：建筑工程施工总承包贰级，电子与智能化工程专业承包贰级，钢结构工程专业承包贰级，建筑机电安装工程专业承包贰级，建筑幕墙工程专业承包贰级，市政公用工程施工总承包叁级，环保工程专业承包叁级等。
二、招聘岗位及名额
预计本次招聘专业技术人员13人。其中：建造师(二级及以上)4名;助理造价工程师2名;建筑工程师2名;质检工程师1名;安全工程师1名;财务经理1名;主办会计2名。
三、报名资格及条件
(一)报考人员应当具备下列资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出;
2.年龄在22周岁以上;
3.具有大学专科及以上学历;
4.具有正常履行职责所需的身体条件;
5.年龄、工作年限、工作经历时间均截至2016年10月。
(二)有下列情形之一的，不得报考
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.受党纪政纪处分期间或未满影响期限的;
4.按照有关规定，未满最低服务年限的;
5. 拥有银行不良信用记录的;
6. 法律、法规规定的其他情形。
四、报名程序
(一)报名时间
2016年10月11日-2016年10月17日
(二)报名方式
现场报名或将应聘登记表发送邮箱182466160@qq.com
(三)报名地点
巴中市恩阳区登科西三路52号综合部
电话：0827-8597053
(四)报名手续
1.报名由本人提交以下材料：《应聘登记表》，本人有效身份证、学历(学位)证书，相关专业技术证书，近期同底免冠彩色寸照。
2.每名应聘人员只限报考一个招聘岗位
(五)招聘流程
提交应聘登记表-资格审查-首轮面试(考核专业技术)-最终面试(考核综合素质)-公示-签订就业合同，每项流程合格后进入下一轮，本次招聘实行评分制：资格审查30分，首轮面试考察30分，最终面试40分，合计100分，最终招聘结果按分数高低选取。
(六)资格审查、首轮面试、最终面试、公示
1.资格审查
根据应聘登记表，对应聘人员学历、专业技术证书、履历、奖惩情况等进行审查。
根据应聘人员是否满足岗位要求，确定资格审查分数，总分30分。
2.首轮面试
由综合部组织技术人员进行首轮面试，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德素质、沟通交流能力、专业技术水平等。
根据考核情况进行评分，总分30分。
3.最终面试
由高层管理人员对应聘人员进行综合素质考核，根据综合素质进行评分，总分40分。
4.公示
对通过应聘人员进行7个工作日的公示，对公示无异议的，按相关程序办理聘用手续，试用期三个月，试用期结束后签订正式合同。
五、工作纪律及监督措施
(一)整个招聘工作全程接受社会监督;
(二)严格执行《关于加强企业国有资产监督管理实施意见》文件要求，坚持公开、公平、公正的原则，择优聘用;
(三)严格执行招聘工作程序，坚持实事求是，集体决策。注重廉洁自律，实行回避制度，严禁接受礼金及宴请等;
(四)严禁弄虚作假，假公济私，徇私舞弊等违纪行为。对于违纪人员，视情节轻重，给予批评教育或报告上级有关部门给予严肃处理。
六、本次招聘由巴中金汇发展有限责任公司综合部负责解释。
