根据我市经济社会发展需要，决定面向全国引进一批高层次人才。具体事项公告如下：
一、引进对象
具有全日制硕士研究生以上学历或副高级以上职称的优秀高层次人才（已在广安市辖区内工作的除外）。
二、引进岗位及要求
广安市市级机关事业单位计划引进31名，园区计划引进4名，医院计划引进3名，学校计划引进15名，市属国有企业计划引进18名（详见附件1）。
三、报名条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德。
2.所学专业、学历与报考岗位要求相符。
3.全日制普通高校研究生毕业并取得相应学位，其中硕士在30岁以下，博士在35岁以下，留学归国硕士研究生可放宽到35岁以下、博士40岁以下，对有高级职称的或有实际工作经验的硕士、博士可以适当放宽年龄限制，同等条件下优先录用。取得文凭的截止时间为2017年7月31日。
4.身体健康，符合国家公务员录用体检标准。
5.凡在学校或工作期间受过处分，或有《公务员法》等法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。
四、政策待遇
1.引进人才全部占用事业单位编制，其中单位有空缺事业编制的占用本单位事业编制；单位没有事业编制的，占用引进高层次人才单列事业编制。
2.引进人才在广安最低服务年限为5年，实行半年试用期，试用期满考核合格的，发放住房和搬迁安置补助（硕士为5万元，博士为10万元）。考核不合格的，取消聘用资格。
3.引进人才到岗后，前两年内由用人单位负责提供住宿。
4.医院、学校、市属国有企业引进人才政策待遇由用人单位与引进人才洽谈协商。
五、引进程序
1.网上报名。公告发布之日起即可报名，截止时间为2017年3月10日。每位报名者限报一个职位，报名者须如实填写《广安市2017年“小平故里英才计划”引进急需紧缺高层次人才报名登记表》（详见附件2），可登录广安市委组织部“小平故里先锋”（www.gadj.gov.cn）网站或广安市人力资源和社会保障局网站（www.gahrss.gov.cn/）下载该表，并将填写好的报名登记表（2寸免冠彩色近照扫描至报名登记表）以word文档形式发送至邮箱：garcb@126.com。
2.资格审查。报名结束后，由广安市人才工作领导小组办公室（以下简称“人才办”）会同用人单位根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在面试时当场如实提交相关证明材料复印件一式2份(本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料)，应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明，具有公务员或参照公务员法管理身份的还须提供相应的证明材料。
3.面试测评。此次引才工作在成都和重庆分别设立一个面试点，对报考人员组织现场面试，考察其综合素质和专业能力，考生可根据自己的实际情况，按照“方便就近”的原则选择面试点参加面试，同一个考生只能选择一个面试点面试。面试时间初步定于2017年3月下旬，具体面试时间及地点以电话通知、“小平故里先锋网”、广安市人力资源和社会保障局网站发布的信息为准为准。
4.人选确定。面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，原则上对于同一职位，须将各面试点的初步人选进行比选后再确定拟引进人选。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。对拟引进人选组织体检考察，体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检考察合格的报市人才工作领导小组审批同意后，办理相关手续。体检考察不合格的，由广安市人才办根据面试情况择优确定人选递补。
报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消录用资格，并追究相应责任。
六、联系方式
E-mail：garcb@126.com
咨询电话:0826-2331719(市委组织部)
0826-2665587(市人力资源和社会保障局)
本公告未尽事宜由广安市人才办负责解释，如有其他变动，请以电话通知或“小平故里先锋网”、广安市人力资源和社会保障局网站发布的信息为准。
