根据省、市总工会有关聘任煤矿安全监督员和聘用社会化专职工会工作者的有关文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘筠连县非公煤矿安全监督员和社会化专职工会工作者。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名，考试考核相结合的办法择优录用。
二、招聘名额及职能职责
（一）招聘名额
煤矿安全监督员2名（限男性）、社会化专职工会工作者2名。
（二）职能职责
煤矿安全监督员主要从事非公煤矿安全生产群众监督工作，社会化专职工会工作者主要从事指导基层工会的开展工作，职责和管理要求按省、市总工会文件执行。
三、招聘范围、对象及条件
（一）招聘范围、对象及条件
宜宾市范围内符合条件的在职和非在职人员。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，积极主动服务基层，服务职工群众，有强烈的团队合作精神、较好的组织协调能力和语言表达能力，能胜任计算机办公操作，无不良记录；
2、煤矿安全监督员报考者要热爱煤矿煤矿安全监督管理工作，了解国家有关煤矿安全生产方针、政策、法律法规、规章规程，有一定的煤矿管理和安全生产专业知识，并能应用于煤矿安全生产监督管理中，身体健康，能适应井下工作。
社会化专职工会工作者报考者要热爱工会工作，了解工会业务知识，有一定的工作经验和社会实践。
3、年龄在38周岁以下（1979年7月5日后出生）。
4、学历要求
大专及以上（第一学历必须是高中或全日制中专及以上）。从事煤矿井下实际工作两年以上且毕业证书上专业为煤炭专业的考生报考煤矿安全监督员学历可放宽到中专。
5、具有正常履行职责所要求的身体和心理条件，属于以下情形之一者，不能报考：
（1）色盲、耳聋者；
（2）有纹身、刺青者；
（3）有吸毒历史者；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（5）体检发现有不适合本岗位工作的疾病；
（6）有法律规定不得聘用的其他情形者，均不得报名。
四、招聘程序和办法
（一）报名方式和要求
本次招聘报名采取现场报名和网上报名的方式进行，报名时间为2017年7月5至2017年7月20日，工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00，逾期不予受理。报名按以下程序进行：
1.选择职位。报名者登录中国三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）认真阅读“公告”，了解选调职位的具体情况，选择完全符合条件的职位报名。每人限报1个职位。
2.填报信息。报名者下载并如实准确填写《筠连县总工会2017年公开招聘煤矿安全监督员和社会化工会工作者报名信息表》。（以下简称“报名信息表”）
3.现场报名地点：筠连县总工会办公室，联系人：张先生。
4.网上报名邮箱：410936999@qq.com。
5.报名要求：报名由筠连县总工会组织实施，报考人员须持居民身份证（或家庭户口簿）、毕业证书（含第一学历毕业证书）原件及复印件，书面简历一份，近期2寸免冠彩照2张，其他获奖文件、证书、材料原件及复印件。网上报名者将报名所需材料的扫描件传到网上报名邮箱，审核意见于2017年7月20日18:00前通过邮箱回复审查结果。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
6.相关说明
（1）属于委托他人报名的，必须出具本人的委托书及本人相关身份证件、学历证书原件等。
（2）“宜宾市范围”指户籍在宜宾市范围。
（二）资格审查
现场报名资格审查通过者现场领取笔试准考证。网上报名者请于2017年7月21日带上所需有效证件原件，经聘任工作领导小组审核合格后，领取笔试准考证。
（三）考试
1.考试分为笔试和面试。笔试按不低于1:3的比例开考，面试人数按笔试成绩由高到低，根据需招聘人数1:3的比例确定面试具体人员。考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加面试人数少于或等于该职位拟招聘人数），该职位考生的面试成绩不得低于60分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。
对于形成了竞争的岗位，该职位考生的面试成绩低于60分者，不得进入下一步招聘环节，取消聘用资格。
2.笔试时间和地点：详见笔试准考证。
3.笔试内容：计算机运用和公文写作。
4.面试：根据笔试成绩从高分到低分的原则，面试采用结构化面试方式进行，面试总分为100分，面试通知单领取时间另行通知。
五、体检、政审和聘用
（一）体检和政审
体检参照公务员体检标准执行，以招聘总成绩从高到低（总成绩相同的，以笔试成绩高低顺序确定名次）按实际招聘人数等额确定体检、政审人员，因体检、政审不合格出现的缺额按照招聘总成绩从高到低一次递补，体检、政审合格者予以聘用。体检不合格的取消聘用资格。
（二）聘用
经考试、体检、政审合格的考生予以聘用。试用期为2个月，试用期不合格人员，用人单位可以依法解除劳动合同。
六、管理和待遇
（一）凡被聘用的人员为固定期限劳动合同工。聘任后试用2个月，试用期满经考核合格者,签订劳动合同，合同期原则上为2年。合同期满后，按照省、市总工会的安排，并结合工作表现再行确定。
（二）试用期全部工资为1500元。出差按筠连县财政局的规定报销。
（三）签订劳动合同后的相关待遇
1.基础工资：1600元/月；
2.津补贴、“五险一金”按相关政策规定执行；
3.差旅费按筠连县财政局关于《筠连县行政事业单位差旅费管理办法》的规定报销；
4.休假按国家相关规定，结合单位制度执行。
