为进一步加强广播电视专业技术人才队伍建设，提高办台质量，提高新闻舆论引导力、公信力、影响力，提高汉源对外知名度和美誉度，确保汉源县广播电视台新闻宣传和技术维护工作高效、有序开展，经县文新广局党委会研究决定，汉源县广播电视台面向社会公开自主招聘六名业务人员，具体事宜如下。
一、单位简介
汉源县广播电视台有一个电视频道（汉源电视台综合频道），一个广播频率（大渡河阳光调频90.9广播），是县文新广局下属副科级事业单位，属于公益二类。负责全县广播电视宣传和无线电视覆盖工作。
二、招聘岗位及数量
记者3名，文字编辑1名，播音主持2名（一男一女）。
三、招聘条件
(一)具备良好的政治素质、优秀的思想品德;遵纪守法，无不良记录;热爱广播电视事业，能吃苦耐劳;具有较好的个人仪表和气质，身体健康。乐观、向上，具备较强的开拓创新精神，富有强烈的工作激情。
(二)拥有全日制普通高等院校本科及以上学历。
四、具体岗位要求
（一）记者岗位
1、年龄在28岁以下，新闻类、中文类、经济类、法律类、影视制作类等相关专业。
2、形象气质佳;语言组织能力强，现场反应快;熟悉摄像机操作技巧和电视制作技术;文字功夫好，具有复合型素质和相关工作经验者优先。
（二）文字编辑
1、年龄在28岁以下，广播电视编导类、新闻类、影像工程类、计算机类、中文类、法律类、经济类等相关专业。
2、熟悉各类编辑软件;有很强的活动及系列节目的策划、组织、实施能力;熟悉电视制作技术;掌握专题类节目的制作流程;有相关工作经验者优先。
（三）播音主持
1、年龄在28岁以下，普通话国家一级乙等以上，播音主持、广播电视编导类、新闻类、法律类等综合类专业。
2、形象气质佳;思维敏捷，语言表达能力强，沟通能力好，音质好，现场反应快;能根据广播节目定位，独立策划、主持节目，并能使用音频软件。
五、招聘程序
凡参加报考的人员须经资格初审、笔试、面试、体检、试用和签约等程序。
(一)资格初审
我台根据招聘条件对报名应聘者在统一时间地点进行面对面资格初审，通过初审者由我台通知参加笔试。未接到笔试通知者视作未通过初审，应聘材料恕不退还，我台将对应聘人员信息严格保密。
(二)笔试
笔试采取闭卷形式，内容包括广播电视相关知识、写作判断能力和时政等。
(三)面试
根据笔试成绩，按照与拟招人数的2:1比例，确定面试资格人员。面试人员凭本人有效身份证件按面试通知规定的时间、地点准时参加面试。未按规定时间到达考场参加面试的视为自动放弃面试资格。
面试主要测试应聘人员对所报岗位的认知水平及技能经验。
(四)体检
通过面试的人员在按规定时间内到指定地点完成规定项目体检，未体检的的考生，视为自动放弃。
(五)签约
面试合格人员，实行3个月试用期，试用期满经考核合格者，签订正式聘用合同。与其他单位建立了劳动人事关系的人员，自行与原单位解除劳动人事关系，否则，试用期满考核合格也不予签订聘用合同，已经和本单位签订聘用合同的，解除聘用合同。
六、报名
(一)报名方式
网络报名：报名材料提交汉源县广播电视台邮箱hygbtv@163.com联系人：王女士0835—4226633
实地报名：汉源县县城文化大厦四楼社会栏目部联系人：柳先生15328169147节假日除外。
报名时间：2017年7月19日至2017年8月4日18时。
(二)报名材料
1、自行填写的个人简历（贴上近期二寸免冠照片）；
2、毕业证、学位证、身份证复印件各一份；
3、有助于证明个人能力和荣誉的其他材料。
(三)报名要求
1、应聘人应准确填写联系电话，保持畅通；填写资料必须真实、规范、完整。
2、每位应聘人员只能报考一个岗位，我台将根据工作需要对录取人员进行调配。
七、待遇
试用期三个月，期满后考核合格签订聘用合同，正式聘用后，享受与汉源县广播电视台员工同岗同酬待遇，依法享受五险一金。试用期期间，电视台提供住房。
八、招聘纪律
凡有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；
3.在各种公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；
4.因违规违纪被辞退人员；
5.现役军人；
6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
本招聘方案未尽事宜，由汉源县广播电视台自主招聘业务人员领导小组负责解释。
