广元市人力资源和社会保障局 广元市人民政府办公室
关于公开遴选文秘人员的公告
根据《广元市直机关事业单位公开遴选工作人员人员实施办法（试行）》（广委办〔2016〕38号）有关规定，结合市人民政府办公室工作需要，决定公开遴选5名文秘人员，现公告如下（本公告同时在广元市人民政府门户网站www.cngy.gov.cn，广元市人力资源和社会保障网www.scgy.lss.gov.cn:8080，广元人事考试网www.gypta.gov.cn，广元人事人才网www.cbrcw.com发布）。
一、遴选职位（岗位）
本次计划公开遴选5名，其中公务员2名、事业单位工作人员3名。
（一）市人民政府办公室公务员2名；
（二）市人民政府应急指挥中心事业单位工作人员2名；
（三）市人民政府办公室信息技术中心事业单位工作人员1名。
二、遴选范围
符合本次遴选条件的广元市市级以下机关事业单位（不含市本级）和外市机关、事业单位（财政全额拨款）在编在岗工作人员。
三、遴选条件
（一）报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治素质、品行端正、群众公认、身体健康。
2.具有全日制普通高校大学本科及以上文化程度。
3.具有三年以上工作经历且具有2年以上基层工作经历，其中报考公务员职位的还应具有2年以上公务员工作经历且具备公务员身份。
4.年龄不超过35周岁（1981年8月14日以后出生）。
5.符合回避有关规定。
6.法律法规、政策规定和遴选单位的主管部门（以下简称“主管部门”）规定的其他资格条件。
基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县（市、区）及以下党政机关（含参照公务员法管理单位）工作的经历，在各级国有企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
年龄、工作经历等时间计算均截止报名第一日（2017年8月14日）。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
2.受党纪政纪处分影响期未满的；
3.近3年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的；
4.尚在新录（聘）用试用期（见习期）的；
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；
6.法律法规规定的其他情形。
四、遴选程序
（一）报名
1.报名时间：2017年8月14日8:30至2017年8月18日18 :00（工作日内）。
2.报名材料：需提交本人身份证、学历(学位)证书原件以及复印件一份，所在工作单位出具的身份证明。网上下载并准确填写《广元市直机关事业单位公开遴选工作人员报名表》（按照干部管理权限经所在单位和主管部门审核，注明“同意报考”并盖章），报名时须一并提交。
3.报名方式：现场报名或网上报名。不能到现场报名的，可先与广元市人民政府办公室人事科电话联系后，登录广元市人民政府门户网下载填报《广元市直机关事业单位公开遴选工作人员报名表》，同时将其他报名材料一并扫描、打包发至邮箱361030158@qq.com。网上报名人员面试时须提供各项报名材料原件进行复核。
4.现场报名地点：市人民政府办公室人事科（联系人及方式，曾丽，3264633，13981209485）
5.资格审查：由市人民政府办公室人事科进行资格审查。
（二）考试
考试分笔试和面试。笔试、面试时间另行通知，由市人民政府办公室组织实施。
1.笔试
笔试测试政治理论、方针政策等，重点测试机关公文写作水平。遴选名额为1人的职位（岗位）笔试开考比例确定为1:3，遴选名额为2人的职位（岗位）笔试开考比例确定为1:2.5。达不到开考比例的，按比例调减或取消该职位（岗位）遴选计划。对取消职位（岗位）的已报名人员，允许改报符合条件的其他职位（岗位）。笔试成绩在广元市人民政府门户网站公告。
2.面试
根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序确定进入面试人选。面试人选与遴选职（岗）位比例一般为3:1。达不到规定比例的，经与市人力资源和社会保障局协商，可降低比例，但一般不低于2:1。
面试重点测试语言表达能力、综合应变能力以及职（岗）位所具备的相应素质。
面试成绩满分100分，设定60分为合格分数线，低于合格分数线的不予进入下一环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试成绩在广元市人民政府门户网站www.cngy.gov.cn公告。
（三）考察
考察采取差额考察的办法，各职位（岗位）按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩仍相同的，确定为并列名次）的顺序确定考察对象。考察对象与遴选职位名额的比例一般为2:1，对于遴选名额在2人的职位（岗位），可适当降低差额考察比例。凡不能形成差额考察的职位（岗位），取消或调减遴选计划。
考察工作在市人民政府办公室党组领导下，由2名以上从事干部人事工作和熟悉公开遴选职位（岗位）相关业务的人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位（岗位）的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。市人民政府办公室党组根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。
（四）体检
体检由市人民政府办公室组织实施，按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
主管部门或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。
体检不合格或放弃等原因导致的缺额，报经市人力资源社会保障局同意后可依次递补。体检所产生的一切费用由报考者承担。
（五）公示和办理手续
体检合格的拟遴选人员名单在广元市人民政府门户网站www.cngy.gov.cn公示7天，接受群众和社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任（聘）用的，报市人力资源社会保障局审批备案后，按规定办理调动等手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
公务员遴选到事业单位的，原公务员身份不再保留。遴选对象现任职务（岗位）层次高于遴选职位（岗位）对应职务层次的，按遴选职位（岗位）对应职务层次任职（聘用），不保留原待遇。如遴选对象不服从安排，取消遴选资格。
五、其他事项
（一）本次公开遴选工作在市人民政府办公室党组领导下进行，市纪委派驻市人民政府办公室纪检组全程监督，市人民政府办公室设立监督小组，精心组织，周密安排，严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假等不正之风。凡违反干部人事纪律的，将按有关规定严肃查处。
（二）对遴选人员资格审查贯穿遴选工作全过程。在任何环节，一旦对遴选人员审查出不符合遴选要求或弄虚作假的，即取消资格。
六、本公告由市人民政府办公室和市人力资源社会保障局负责解释。各职位（岗位）的具体条件，由市人民政府办公室负责解释。
监督电话：
中共广元市纪委派驻市人民政府办公室纪检组0839—3269951
咨询电话：
市人力资源社会保障局公务员考录职位管理科 0839-3267026 3267528
市人力资源社会保障局事业单位人事管理科 0839-3263349
市人民政府办公室人事科 0839-3268317，3264633
