为进一步拓宽我县选人用人渠道，优化干部队伍结构，按照《邻水县机关事业单位工作人员人事调配管理办法(试行)》规定，结合我县部分县级机关事业单位工作实际，经县人事调配领导小组同意，决定公开考调一批机关事业单位工作人员充实到县级机关事业单位工作,现将考调有关事宜公告如下：
一、考调职位
本次公开考调县级机关事业单位工作人员173名，具体职位详见《2017年邻水县县级机关事业单位公开考调工作人员职位表》(附件1)。
二、考调范围
根据岗位实际需求，此次公开考调面向县内和全国范围内机关事业单位。
1.面向县内。面向县内乡镇机关事业单位的在编在岗公务员、参公管理人员、事业单位工作人员。县内教师及医护人员原则上不得跨行业、跨系统参加本次考调。
2.面向全国。全国范围内机关事业单位在编在岗的公务员、参公管理人员和事业单位工作人员(县内县级机关事业单位的工作人员除外)。
三、报考条件
(一)基本条件
1.政治素质好。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正。
2.敬业精神好。有较强的事业心、责任感，工作勤奋，务实创新。
3.工作能力强。具有胜任岗位工作的身体条件、实际能力、文化水平和综合素质。
(二)资格条件
1.年龄在40周岁及以下(1977年9月6日以后出生)，考调职位有特殊规定的，以职位具体要求为准;
2.具有大学专科及以上文化程度;
3.已满规定的最低服务年限;
4.近三年年度考核在称职(合格)及以上等次(不含试用期);
5.符合公务员法回避的有关规定;
6.具有与考调职位(岗位)相同的个人身份和经费供给渠道;
7.具备与考调职位要求相当的工作经历、任职资历、专业要求、行业资格准入条件和岗位规定的其他资格。
有下列情形之一的，不得报考：
1.县管领导干部;
2.未满最低服务年限及尚在试用期的;
3.受处分期间的或正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;
4.近3年来年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)、不确定等次的;
5.法律、法规规定的其他情形。
以上时间计算截止时间均为2017年9月6日。
四、考调程序
按照现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示的办法和程序进行。考调具体步骤如下：
(一)现场报名
1.报名时间：2017年 9月13 日- 9月 15 日(上午8:30-12：00，下午15:00-18:00)
2.报名地点：
报考群团组织、县级党群部门、县政府工作部门及其直属事业单位的在县人社局205室报名(鼎屏镇青年路317号，咨询电话：3268937，联系人：冯密媚);
报考医疗卫生单位的在县卫计局人事股报名(人民路中段199号，咨询电话3210633，联系人：彭玉芬);
报考教师职位的在县教科体局人事股报名(锦云大厦7楼，咨询电话3222151，联系人：冯胜德)。
2.报名材料：(1)本人填写《2017年邻水县县级机关事业单位公开考调工作人员报名资格审核表》(附件2，A4纸双面打印);(2)本人身份证、毕业证原件及复印件;(3)报考行政职位的提供公务员登记表或者公务员任职文件、报考事业单位的提供事业单位人员聘用合同复印件(加盖单位印章);(4)同意报考证明。县内报考人员需出具加盖所在单位和主管部门公章的同意报考证明，县外报考人员需出具加盖所在单位、主管部门以及具有人事管理权限的部门公章的同意报考证明(附件3)。(5)近三年年度考核表复印件(加盖单位公章);(6)报考职位要求的相关资格证书等原件及复印件;(7)本人近期正面免冠2寸彩照1张。
报考人员根据拟报考职位规定的资格条件、专业要求以及自身实际情况，只能选择一个职位进行报名
(二)资格审查及领取准考证
1.资格审查
县委组织部、县人社局、县教科体局、县卫计局对报考者资格条件分别进行审查。报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真而造成的一切后果，概由本人负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消考调资格，并将有关情况通报其所在单位，3年内不得再次参加考调。
2.领取准考证：9月20日在报名处领取准考证，面试的时间及地点以准考证为准。
(三)面试
1.面试成绩满分100分，最低合格分数线70分，低于70分的，不能进入下一考调程序。
2.面试开考比例原则上为1：2，未达到开考比例的对考调职位的考调名额进行相应削减。县外教师职位(职位编码：1796)不设开考比例。
3.综合类和医护类为结构化面试，教师类采取讲课的形式。综合类职位重点测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等，医护类和教师类主要测试专业素质以及专业知识。
4.面试时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试。未按通知时间或地点参加面试者，视为自动弃权。面试结束后，进入下一考调程序的人员如无故放弃，记入个人信息，3年内不得再次参加考调。
(四)体检
根据面试成绩1:1等额确定进入体检人选，面试成绩相同的，以学历较高着优先，学历相同的，以年度考核优秀和立功受奖者优先，所有情况相同的，以报名先后顺序确定。体检标准参照参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，另有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检费用自理。对体检结果有疑问的，可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，复检只能进行一次(复检费用由考生自行承担)。因体检或考察不合格的，取消考调资格，由此出现的缺额，按面试成绩从高到低依次递补一次。
(五)组织考察
体检合格的，作为考察人选组织实施考察。考察工作由考调单位或其主管部门负责，要及时与被考察人所在单位进行沟通，考察重点为德、能、勤、绩、廉。考察结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考察结果为基本合格及其以下等次的，不能进入下一程序。考察如有不合格者，不再递补。
(六)确定拟调人员
考调单位或其主管部门综合考调职位要求，以及考察人选面试、考察情况，由党委(党组)集体研究讨论决定确定拟调人员，并将拟调人员的报告和考察材料原件加盖鲜章送县委组织部或县人社局。
(七)公示、试用和调动
(1)拟考调人员名单将在邻水县人民政府网上公示5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响试用的人员，县委组织部、县人社局按照有关规定向拟调人员所在单位发试用通知，试用期为3个月。
(2)试用期间，由试用单位进行管理，并负责对其德、能、勤、绩、廉的综合表现严格考核，试用期满后，经拟调入单位及其主管部门鉴定后按照人事管理权限报经县委组织或县人社局审查，审查合格后再办理正式调动手续，审查不合格的一律退回原工作单位。县外拟调人员无试用期，考察合格后直接办理调动手续。
(3)公务员或参公人员考调到事业单位的，其公务员或参公人员身份自然消失。
(4)事业人员考入新的事业单位后，按照事业单位人员聘用相关规定予以聘用。
(5)本次考调的县外教师，除原在县城及以上城市工作的高中教师外，原工作单位在县城及以上城市的，原则上安排到县城学校任教，考试成绩低于80分者，安排到农村学校任教;原工作单位在农村学校的，安排到农村学校工作。原在县城及以上城市工作的高中教师，根据实际需要，可安排到县城或农村学校工作。岗位聘用以成绩从高分到低分由县外考调教师按公布的同层次聘用学校自行选择应聘学校。
五、组织实施和纪律要求
(一)此次考调工作在县人事调配领导小组的领导下由县委组织部牵头组织实施，县纪检监察部门全程监督，县人力资源和社会保障局、县教科体局、县卫计局及有关单位配合。
(二)考调工作执行《公务员回避制度(试行)》(中组发〔2011〕31号)，报考者不得报考有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的单位。
(三) 对在考试过程中徇私舞弊、弄虚作假等违反考调工作纪律的工作人员，取消考试资格，对已试用或者已调动的，一经查实，退回原单位。同时，视情节轻重给予党纪、政纪处分，触犯刑律的，依法追究刑事责任。
(四)为确保考调工作公开、公平、公正进行，邻水县委组织部、邻水县人力资源和社会保障局将公开举报监督电话。监督电话：邻水县委组织部纪检组：(0826)3232205，邻水县人力资源和社会保障局纪检组:(0826)3223832。
六、本公告及未尽事宜由县人事调配领导小组负责解释。
