济南大学软实力研究中心、济南大学第三方评估研究院为学校独立科研机构，拥有山东省软科学研究基地和省级重点学科（共建）等。根据工作需要，今年面向社会各界招聘3-4名优秀中青年博士（科研岗位）和1-2名硕士（秘书岗位）。
一、对科研岗位优秀中青年博士的要求
（1）具有博士学位，专业为统计学、管理科学与工程、技术创新与管理、数量经济、区域经济、产业经济、经济地理、公共管理、人力资源管理、文化产业等；在职人员与应届博士毕业生均可。
（2）热爱科研，具有较强的研究能力，在CSSCI来源期刊等权威刊物上发表论文3篇以上；
（3）身体健康，勤奋敬业，亲和力强。
科研成绩突出（如有顶级论文或两项省部级立项课题或获省部级成果奖者）、可进入校聘岗位的，年工资待遇14-25万元，购房补贴20-40万元。特别优秀者，提供90平方米以上住房一套或相应购房补贴，直接享受上一层级的职称待遇，配偶调入。科研补助、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。
其他优秀中青年博士，年工资待遇9万元以上，租房补贴6万元以上，提供科研补助1.5-5万元，专业急需的视情况适当增加。
二、对秘书岗位的要求
（1）研究领域为统计学、区域经济、公共管理等专业或方向；
（2）具有硕士及以上学位，熟悉各类办公软件和主要数据处理软件；
（3）身体健康，年龄在35岁以下，有一定研究能力和文字写作能力。
购五险，月工资待遇不低于4500元。
有意应聘者请将个人简历及成果简介发送到联系信箱，如合适将及时通知本人面试。联系人：朱孔来；联系电话：0531-82769807、13969012678；E-MAIL:zklai@sina.com（）
来源：邮件标题注明：应聘XX岗位+本人姓名
