一、招聘单位简介
（一）学校简介
山东管理学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通本科高校，是全国唯一一所具有工会背景的省属本科高校，其前身是创建于1938年的山东省总工会干部学校，迄今已有79年的办学历史。现面向全国14个省份招生，全日制在校生万余人。
学校坐落于泉城济南，两个校区分别位于历城区和长清区，占地面积1103亩。学校以管理学科为主体，设有47个本专科招生专业，形成了管、经、工、文、理、艺、法等多学科协调发展的学科专业体系。建有国家级教学改革试点专业1个、省级教学改革试点专业1个、省级特色专业6个、省级教学团队4个、省级精品课程28门、省级成人特色课程4门。与16个国家和地区的21所高校建立了多层次、多形式的交流合作关系。是山东省高校毕业生就业工作先进单位、山东省德育工作优秀高校、山东省高校人才培养工作水平评估优秀单位、全国学校艺术教育先进单位、国家级非物质文化遗产项目传承基地、山东省古琴传承基地。
（二）学院简介
工商学院设有市场营销和物流管理2个本科专业和工商企业管理、工商企业管理（中澳合作）、旅游管理、物流管理4个专科专业。其中，工商企业管理为学校品牌专业。学院坚持以社会需求为导向，主动适应大数据时代管理信息化的要求，突出创新创业教育，强化实践教学，立德树人。
学院拥有一支由省教学名师、教授、博士等领衔组成的高水平教学团队。高级职称占37%，博士、硕士以上学位占95%。在校级教学比赛中，连续多年夺得桂冠，在山东省青年教师教学比赛中我院教师获得一等奖的成绩。近年来，我院科研立项及获奖项目年年名列前茅。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东管理学院工商学院拟面向社会公开招聘工作人员5人，岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》附件1。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.应聘中级岗位年龄在45周岁以下（1971年4月21日以后出生）；
5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
应聘人员必须保证在2017年7月31日前取得相应学历学位证书，海外毕业生还需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，其他条件详见附件1。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和学校网站（http://www.sdmu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名方式:采取发送电子邮件的形式进行。应聘人员填写《山东管理学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）发送至报名邮箱：lsx.1277@163.com。应聘人员须严格按照报考条件要求，如实填写《山东管理学院公开招聘工作人员报名登记表》，连同个人详细简历以附件形式发送至报名指定邮箱，邮件的主题词格式为“应聘岗位+应聘专业+姓名+高校人才网”（如：教师1+传播学+张晓晓+高校人才网）。报名材料一经学校初审通过，不能更改。
2.资格初审：学校在报名期间根据报名人员提交的信息资料，在48小时内对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件给予回复。报名人员在提交报考信息后，应及时登陆个人邮箱，查询报名资格初审结果。
3.现场审核：通过资格初审的应聘人员应按通知要求在规定时间进行现场资格复审。资格复审时间、地点通过电话另行通知。现场资格复审携带材料包括：
①国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件；
②全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件及复印件；
③在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件及复印件；
④海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明的原件及复印件;
⑤岗位有研究方向和其他要求的提供相应证明材料及复印件。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（三）考试
面向博士的岗位面试采取试讲和答辩方式，总分为100分，试讲和答辩成绩各占50%。试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合学科专业建设的需要。面试采取百分制计分法，面试成绩即为考试总成绩。学校根据面试成绩高低确定拟聘用人员，面试合格分数线为60分。面试成绩在面试结束后当场公布，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据岗位条件要求采取查阅档案、座谈等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发给《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校相关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人：卢圣旭
联系电话：13969025610
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
