邹城市圣城文化旅游开发有限公司成立于2012年，为全资国有公司，注册资金6.02亿元，下辖孟子国际旅游有限公司、亿诚文化体育传媒有限公司、上山下乡生态旅游开发有限公司、邹鲁湿地公园开发建设有限公司、尚儒文化产业开发有限公司等多个子公司。为满足公司发展需要，决定招聘财务、工程等9名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人员基本条件
（一）全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；
（二）具备与岗位要求相适应的工作能力；
（三）具有岗位所需的身体条件；
（四）具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，具备良好的学习能力，无不良社会记录（曾受过刑事处罚和曾被开除公职的不得报考）。
二、招聘岗位、职责及任职要求
招聘部门
岗位
人数
邹城市圣城文化旅游开发有限公司
财务人员
3
办公室人员
1
工程人员
1
邹城市孟子国际旅游有限公司
导游人员
2
计调人员
1
营销人员
1
（一）财务人员3名
1、岗位职责
协助财务部部长做好公司资金管理、资产管理、报销和借支审批、差旅费开支管理、成本费用管理、会计核算管理、财务印章管理、财务报告和财务分析管理等工作。
2、任职要求
年龄35周岁及以下（1980年8月24日以后出生），大学本科及以上学历,会计学、财务会计、会计电算化、财务管理、经济管理、企业管理、金融等相关专业毕业，具有会计从业资格证书。
3、试用期限及工作地点
试用期限：试用期为6个月，试用期过后，经考核合格录取后，依据《劳动法》有关规定，签订劳动用工合同。
工作地点：山东邹城
（二）办公室人员1名
1、岗位职责
协助办公室主任做好公司及项目整体形象的宣传，负责设计、更新、维护公司微网站，完成上级下达的各项摄影、摄像任务，筛选、分类、保存公司影像资料。
2、任职要求
年龄35周岁及以下（1980年8月24日以后出生），大学本科及以上学历，图片摄影、摄影等相关专业毕业。
3、试用期限及工作地点
试用期限：试用期为6个月，试用期过后，经考核合格录取后，依据《劳动法》有关规定，签订劳动用工合同。
工作地点：山东邹城
（三）工程人员1名
1、岗位职责
协助工程部部长做好监督开发项目的施工图设计、工程进度、工程质量，对开发项目的技术施工方案进行审核，对集中采购的材料及设备进行技术把关等工作。
2、任职要求
年龄35周岁及以下（1980年8月24日以后出生），大学本科及以上学历，园林、园林设计、风景园林等相关专业毕业。
3、试用期限及工作地点
试用期限：试用期为6个月，试用期过后，经考核合格录取后，依据《劳动法》有关规定，签订劳动用工合同。
工作地点：山东邹城
（四）导游人员2名
1、岗位职责
按照接待计划安排和组织游客参观游览；负责向游客导游、讲解、传播中华优秀传统文化；配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿，保护游客的人身和财物安全；解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题。
2、任职要求
年龄35周岁及以下（1980年8月24日以后出生），大学本科及以上学历，旅游管理、旅游服务与管理等相关专业毕业，具有导游员资格证书。
3、试用期限及工作地点
试用期限：试用期为6个月，试用期过后，经考核合格录取后，依据《劳动法》有关规定，签订劳动用工合同。
工作地点：山东邹城
（五）计调人员1名
1、岗位职责
根据旅行团、散客的运行走向安排接待计划，统计与之相关的信息，并承担与接待相关的旅游服务采购和有关业务调度工作。
2、任职要求
年龄35周岁及以下（1980年8月24日以后出生），大学本科及以上学历，旅游管理、旅游服务与管理等相关专业毕业，具有导游员资格证书。
3、试用期限及工作地点
试用期限：试用期为6个月，试用期过后，经考核合格录取后，依据《劳动法》有关规定，签订劳动用工合同。
工作地点：山东邹城
（六）营销人员1名
1、岗位职责
收集整理市场信息，制定年度营销方案，负责市场开发、组织客源、产品销售。
2、任职要求
年龄35周岁及以下（1980年8月24日以后出生），大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业毕业。
3、试用期限及工作地点
试用期限：试用期为6个月，试用期过后，经考核合格录取后，依据《劳动法》有关规定，签订劳动用工合同。
工作地点：山东邹城
三、薪酬待遇
面议。
四、招聘方式
（一）报名
1.报名时间：2016年8月24日至2016年9月8日。
2.报名程序：符合条件的应聘人员在规定报名时间内下载《应聘人员登记表》，填写并插入电子版照片，发送至审核邮箱zcsckfgs@163.com。审核人员在24小时内按照简章要求和岗位需求进行资格审查，资格审查结果以电子邮件的形式告知应聘人员。
（二）考试
资格审查合格的，通过邮件发送电子版考试通知书，明确通知考试方式、测试内容、时间地点。应聘者打印后，按照通知书要求，统一参加招聘考试。
招聘考试前需进行现场确认和资格复审，应聘人员需携带一式三份纸质版应聘人员登记表和以下物品的原件和复印件：毕业证、学位证、报到证（已经就业人员需提供现就业情况，报到证存放地点的情况说明）、身份证以及岗位要求其它条件的相关资质证件、证明材料。
考试结束后，按照成绩高低，等额确定拟录用人员并进行公示。
本次招聘不指定培训机构或培训教材。
（三）考察体检
拟录用人员的考察体检工作重点考察拟录用人员是否具备岗位所需的身体条件，人员素质是否符合岗位要求。考察体检工作由招聘单位组织。
对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从报考同一岗位人员中，按照成绩高低依次等额递补。
（四）录用派遣
体检考核合格且公示无误的，签订试用期劳动合同，明确工资、福利及双方约定事项，待试用期满办理正式劳动用工手续。
（五）本公告由招聘单位负责解释。
咨询电话：韩阳13645374121、0537-5119758
高峰15563731776、0537-5119809
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