根据工作需要，山东弘丰资产经营集团有限公司等8家县属国有企业面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次8家县属国有企业计划公开招聘工作人员102名，具体招聘职位、人数和资格条件等详见《五莲县2017年县属国有企业公开招聘工作人员一览表》（附件1）。
二、招聘对象和条件
1、政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行，身体健康。
2、报考各职位的年龄计算至报名开始日期，年龄要求“35周岁及以下”为1981年5月18日后出生，年龄要求“45周岁及以下”为1971年5月18日后出生。
3、符合招聘职位要求的资格条件。
曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除党籍、学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。
三、报名与资格审查
（一）报名
报名时间：2017年5月18日—5月20日，上午8:30-11：30，下午14:30-17:30。
报名地点：五莲县人力资源和社会保障局办公楼后人力资源服务中心一楼大厅。
报名人员需提交身份证、学历证书和招聘职位所要求的其他证件或证明材料等原件及复印件1份。认真填写《五莲县2017年县属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）及《诚信承诺书》（附件3）各1份（报名人员自行下载填写，报名登记表贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张）。
全日制普通高校应届毕业生应聘的，需提交学校核发的就业推荐表原件及复印件1份；凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件及复印件1份。
（二）资格审查
各企业根据招聘所要求的条件和专业工作能力对报名人员进行现场审核，经资格审查合格人员通知参加考试。
招聘职位计划数与经资格初审合格人数达不到1：2比例的，招聘数额相应核减或取消。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。
四、考试
报考五莲县交通发展有限公司客车驾驶员职位的只进行驾驶技能考试，驾驶技能考试成绩采用百分制计分，由考官当场评判，考试结束后当场公布。
报考其他职位的采取面试方式进行，主要测评应试人员综合分析、创新应变、语言表达、举止仪表等方面的情况。面试采用百分制计分，面试成绩由考官当场评判，面试结束后当场公布。
考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并在五莲县人力资源和社会保障局网站上公布。
考试时间、地点另行电话通知。
本次招聘各企业不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、确定初选人员
为保证招聘人员基本素质，本次招聘以60分为最低合格分数线，考试成绩低于60分的，不纳入初选和递补人员范围。
考试结束后，根据考试成绩由高分到低分等额确定各招聘职位初选人员。如考试成绩相同，以学历高者优先；如学历也相同，以相关工作经验长者优先。
六、体检和考察
初选人员确定后，统一组织到指定医院体检，体检标准参照国家有关规定执行。体检费用由考生自理。
体检合格的，按规定进行考察。出现人员缺额的，根据报考职位从高分到低分依次递补。
七、公示和录用
初选人员经体检、考察合格后予以公示，公示期为7天。新招聘人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，办理录用手续，按规定缴纳各项社会保险，不合格者取消录用。
各招聘企业联系方式见附件1，本简章由各招聘企业负责解释。
