因工作的需要，现受泗水县城市管理行政执法局、泗水县公安局、泗水县地方税务局、泗水县新华书店委托，面向社会公开招聘劳务派遣城管执法协管员（以下简称“协管员”）、公安协警巡防队员(以下简称“巡防队员”)、地税公共窗口服务人员（以下简称“窗口服务人员”）、新华书店培训教师（以下简称“培训教师”），现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘派遣人员59人，其中城管执法协管员26人（男23人，女3人）、公安协警巡防队员22人（限男性）、地税公共窗口服务人员7人、新华书店培训教师4人（详情见附件1）。
二、协管员及巡防队员报考条件及要求
（一）具有泗水籍常住户口;
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
（三）有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，热爱所报考岗位工作;
（四）年龄、学历等要求：查看《2017年泗水县公开招聘第三批派遣人员招聘岗位明细表》（附件1）;
（五）体征要求：身体健康，五官端正；左右眼单眼裸视力应在1.0以上，无色盲、色弱；五官端正，面部无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等）；两耳无重听，无口吃，嗅觉不迟钝；无鸡胸、无腋臭，无严重静脉曲张；无明显八字步、罗圈腿，无重度平跖足（平脚板）；无纹身、少白头、驼背，无各种残疾，直系血亲无精神病史；无传染病，肝功化验指标必须在正常范围内，无甲肝、乙肝、澳抗阳性;男身高（净高）170厘米及以上，体重（净重）不低于50千克，否则视为体检不合格。实际体重超过标准体重25%及以上者视为过于肥胖；实际体重低于标准体重15%及以上者视为过于瘦弱。标准体重（千克）=身高（厘米）-110。
三、地税窗口服务人员报考条件及要求
（一）具有泗水籍常住户口;
（二）身体健康，年龄35岁以下（1982年5月1日以后）;
（三）大专以上学历，计算机、财务、金融、税务等相关专业;
（四）形象气质佳，有一定的普通话功底;
（五）能熟练操作办公软件;
（六）具有良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动;
（七）思想政治素质过硬，作风正派，遵守社会公德，职业道德、家庭美德和单位各项规章制度，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策等。
（八）年龄、学历等要求：查看《2017年泗水县公开招聘第三批派遣人员招聘岗位明细表》（附件1）;
四、新华书店培训教师报考条件及要求
（一）具有泗水籍常住户口;
（二）身体健康，年龄35岁以下（1982年5月1日以后）;
（三）大专以上学历;
（四）形象气质佳，有一定的普通话功底;
（五）具有小学及以上教师资格证;
（六）具有良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动;
（七）思想政治素质过硬，作风正派，遵守社会公德，职业道德、家庭美德和单位各项规章制度，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策等。
（八）年龄、学历等要求：查看《2017年泗水县公开招聘第三批派遣人员招聘岗位明细表》（附件1）;
五、报名与资格审查
（一）报名
报名采取网上报名、网上初审、现场缴费的方式进行。
1、个人报名。报考人员下载《2017年泗水县公开招聘第三批派遣人员报名登记表》（附件2），如实填写个人信息后发送至邮箱（ssrcpq@126.com）。邮件名称格式为“2017年泗水县公开招聘第三批派遣人员-姓名-岗位名称”。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;
报名时间：2017年5月27日-2017年6月2日下午4:00
2、网上初审。网上初审合格后，通过邮箱告知本人，望考生及时查看个人邮箱；
3、现场缴费。初审合格的考生请携带身份证、报名时同底版1寸照片2张到泗水县人力资源服务产业园服务大厅（地址：泗水县中兴路与外环交汇处西北角）领取笔试准考证，同时缴纳笔试考务费80元，未按时办理的，视为自动放弃。
办理时间：6月3日上午9：00-12:00下午14:00-17:00
报名结束后，报考人数达不到1：2比例的，相应核减招聘人数。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的考生随时取消考试资格或聘用资格。
拟进入面试（体能测试或说课）范围的考生，必须在规定时间内提交相关证明材料。相关证明材料：①身份证原件及复印件，②户口簿原件及复印件，③国家承认的学历、学位证书原件及复印件，④《2017年泗水县公开招聘第三批派遣人员报名登记表》一式两份。⑤其中在职人员报考的，还需提供原单位同意报考证明（录用后必须与原单位解除劳动合同）。
经资格审查不具备报考条件的，取消其面试（体能测试或说课）的资格。在规定时间内未能提交相关证明材料的，视为自动放弃。因取消报考资格或自动弃权造成的职位空缺，按笔试成绩依次递补。
资格审查时间、地点另行通知。
六、考试内容和方法
考试分为笔试、面试（体能测试或说课）。
1、笔试：采取统一命题、闭卷的方式进行。共考两科，分别为公共基础知识和基础法律法规，新华书店培训教师考一科为公共基础知识，满分均为100分。笔试结束后，按照两科各占50%的比例百分计算笔试成绩，从高分到低分，按招聘人数1：3的比例确定面试（体能测试或说课）人员。
笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。
2、公安协警巡防队员采取体能测试方式：体能测试参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测试为达标性测试，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不再进入体检范围。体能测试人员未能按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为自动放弃。
3.城管执法协管员、地税窗口服务人员，面试采取结构化方式进行：主要考察考生的言谈举止、仪表气质、应急能力、协调能力以及分析和解决问题的能力等，新华书店培训教师采取说课形式考试按中小学说课相关规定执行，总分100分。
进入面试（体能测试或说课）考生需缴纳考务费70元。体能测试时间、地点及面试时间、地点另行通知。
面试（体能测试或说课）结束后，按笔试成绩、面试（体能测试或说课）成绩各占50%的比例计算考生总成绩。笔试成绩、面试（体能测试或说课）成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照总成绩由高分到低分排序，以岗位招聘人数1:1的比例确定体检、政审人员。同一招聘岗位入围考生最后一名出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩再相同的按学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。同等条件下，退伍军人优先录取。
六、体检和政审
体检标准和办法严格参照公务员录用体检标准组织实施，体检费用由考生自行承担。政审要全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。因体检和政审不合格致使录用人员达不到招聘人数的，按照考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
七、公示聘用
对经考试、体检、政审合格的拟录用人员进行网上公示，公示期3天。公示期满无异议的，办理劳务派遣聘用手续。聘期一般为三年，试用期三个月，试用期满考核不合格的解除聘用合同。补充人员按总成绩从高分到低分顺序依次递补，递补时间截止到2017年10月1日。合同期满，考核合格者继续聘用。
八、待遇
详情见附件1，建立工资增长机制，根据我县社会经济发展水平适当调整工资额度。
咨询电话：0537-4223906
