根据工作需要，经县政府研究同意，决定面向社会为县国税局、县地税局联合办税大厅公开招聘临时工作人员24名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和资格条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德，无不良记录和嗜好;
3、具有较强的责任心，组织纪律观念强;
4、具有临沂市范围内常住户口，年龄35周岁以下(1982年8月1日以后出生);
5、国家计划内招收的全日制高等院校毕业生，大专以上学历(定向培养、委培生除外);财政、财政学、税务、税收学、经济学、国际金融、金融保险、金融学、国际经济与贸易、会计、会计电算化、会计与审计、审计实务、会计学、审计学、财务管理、工商管理、国际商务、工商企业管理、计算机科学与技术专业;
6、身体健康，会说普通话，掌握计算机基本操作知识。
有下列情形之一者不得报考：
1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;
2、曾被开除公职或受过党纪、政纪处分的人员;
3、受过司法机关刑事处罚的;
4、违反计划生育政策的;
5、其他不适宜报考的。
二、方法步骤
招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等步骤进行。
(一)报名
符合条件人员持相关材料到临沭县人力资源和社会保障局现场报名。报名时，须提交户口本、本人身份证、报到证、学历证书等原件及复印件、近期1寸免冠照片3张，并填写《公开招聘工作人员报名登记表》。
属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。报名结束后，如报名人数达不到招聘计划人数2倍，则按1:2的比例相应核减或取消招聘计划。
(二)资格审查
对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历、专业等情况以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿考聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。
(三)考试
考试采取笔试和面试的形式。
笔试内容为公共基础知识，总分100分。
笔试成绩公布后，面试人员根据招聘岗位计划和报名情况按1：1.5的比例由高分到低分依次确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。
面试采取结构化面试的形式，总分100分，面试时间、地点另行通知。应聘人员考试总成绩采取百分制的形式，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(四)体检和考察
面试结束后，根据考试总成绩，按1:1的比例等额确定体检、考察对象。拟确定为体检、考察人选的面试成绩不得低于60分。若进入体检考察范围人员最后一名成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试、面试成绩都相同的，首先按学历高低顺序，其次按取得学历先后顺序的办法确定体检考察人选。
体检参照公务员录用体检标准，在指定医院进行。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。对因放弃或体检考察不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。
(五)聘用及待遇
根据体检考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，面向社会公示7天。考察和公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格。经考察公示无异议的，并按有关规定办理聘用手续。具体工作地点由县国税局、县地税局根据工作需要予以安排。
聘用人员与常林劳务公司签订劳动合同，合同期限3年。合同期满后，经考核合格，双方协商可续聘。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系。合同期内，本人自愿要求解除劳动关系的，应提前一个月书面提出申请。
聘用人员试用期自报到之日起计算，试用期为三个月，按有关规定缴纳各项社会保险。试用期待遇每月2600元(含个人和单位支付的保险金)，试用期满后，待遇每月3000元(含个人和单位支付的保险金)。正式聘用后，实行正常的工资增长机制，工作年限每增加一年，月工资增长50元左右。
聘用人员不属于机关事业单位在编人员，不具有公务员、事业单位人员身份。
三、时间安排
报名时间：2017年8月21日-23日
上午8：30-12：00
下午：2：30-5：30
报名地点：县人力资源和社会保障局服务大厅二楼42号窗口
笔试时间定于8月25日，地点见准考证。
本公告由临沭县人力资源和社会保障局负责解释。
