上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。
一、招聘岗位及职数
1.医师岗位，职数150名；
2.护理岗位，职数180名；
3.医技岗位，职数50名；
4.管理岗位，职数3名；
5.文员岗位，职数10名。
二、招聘对象与条件：
1、临床医师：独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，有三甲医院工作经历优先。临床相关专业博士学历（紧缺专业可放宽至硕士学历）、须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或主治医师资格证书。
2.护理人员：护理大专以上学历，持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。
3、卫技：相关专业硕士以上学历，持有本专业相关专业资格证书，独立工作能力强。
4.管理人员：卫生管理专业硕士及以上学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力和团队协作精神。
5、文员岗位：大专以上学历，有医疗背景优先，吃苦耐劳，熟悉电脑，有良好的沟通能力
5、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2017年3月31日。
三、招聘办法（2选1）
1、纸质版投递：
登录仁济就医网www.renji.com仁济家园-人力资源-人才招聘在下载中心填写《仁济医院面试人员信息表》打印同个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至浦建路160号仁济医院人力资源处收邮编：200127。
2、电子版发送至rjzp2015@163.com,含《仁济医院面试人员信息表》及个人简历、学历证明及其他资格证书等材料，邮件名为本人应聘的岗位，如：“医师、“文员”等。
报名时间：即日起至2017年3月31日。
四、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，根据招聘职数，按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。
2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
3、院部组织专业考试及专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4、体检：
参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织在本院体
5、考察：
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在21世纪人才网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
五、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
六、联系方式:
联系人：范老师
联系电话：58393987
