为进一步加强庙镇村（居）干部队伍建设，为村（居）“两委”班子储备优秀后备人才，经镇党委研究，决定近期向社会公开选拔村（居）后备干部20名，具体事项如下：
一、基本条件
1、有较好的思想政治素质和较强的服务意识，热爱农村社区基层工作，具有一定的组织协调能力；思想品德好，为人公道正派。
2、具有本镇户籍或长期居住在本镇。非中共党员的，必须为所报考村户籍或在所报考村长期居住。
3、年龄一般在40周岁及以下（1977年1月1日以后出生）。
4、具有大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽）。
5、鼓励“三支一扶”大学生、退伍军人、回乡大专毕业生、个体工商户、私营企业主、企业管理人员、“万千百人”项目从业人员、外出务工返乡人员、种养能手等青年人才报考，同等条件下优先考虑中共党员。
二、招聘程序
村（居）后备干部招聘采取“自愿报名、民主推荐报名、考试选拔、组织考察、党委审定”等程序进行。
三、报名办法
1、报名时间：从2017年2月7日起至2月24日止（周一至周五上午8:30-11:00，下午1:00—4:00）。
2、报名地点：庙镇党群办（宏海公路1829号庙镇人民政府1号楼302室），联系方式：59361107,59361884。
3、报名要求：报名者须携带报名表、本人身份证、户口簿、学历证书等原件、复印件及本人近期一寸免冠照片1张。
四、考试方法和内容
本次考试分笔试和面试。
笔试时间为2017年3月4日上午9：00-11:00,笔试内容为综合知识与行政职业能力测验。2017年3月6日，按照1:3比例从高分到低分排序，确定笔试成绩合格分数线，并在庙镇人民政府公开栏统一公布笔试合格分数线和笔试合格人员的笔试成绩。
笔试成绩合格者，于2017年3月8日前，前往庙镇党群办确定报考岗位；3月11日，参加本镇统一组织的面试。面试时，报考人员须提供本人身份证原件、报考人员报名信息表等材料。面试结束后，按照综合成绩从高到低顺序确定进入考察的人选。综合成绩的计算方法为：笔试总成绩占40%，面试成绩占60%（笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算）。
五、管理和待遇
对录用的村（居）后备干部，根据村（居）工作实际，如需上岗，实行聘用制，签订聘用合同，合同期以签订日期为准（设3个月试用期），具体办法按有关劳动法规执行。
对确定为上岗的村（居）后备干部，在培养期内月基本报酬为本市最低工资标准加岗位津贴和年终考核奖金，并缴纳城镇养老保险。
镇党委组织部门每年年底负责对村（居）后备干部的工作能力、履职情况和现实表现进行考核，考核结果分“优秀”、“良好”、“一般”和“较差”四个等次。考核结果为“一般”以下（含“一般”）的，不再续签下一年度培养协议。
本招聘通知由庙镇党群办公室负责解释。
