上海市肺科医院（上海市职业病防治院、同济大学附属上海市肺科医院、上海市红十字肺科医院）创建于1933年，是一家集医疗、教学与科研功能为一体的现代化三级甲等专科教学医院。医院连续获得“上海市文明单位”、“上海市五一劳动奖状”等荣誉，行风政风测评成绩全市前茅，连年跻身复旦医院管理研究所全国医院排行榜百强。
医院开放床位数1000张，设有胸外科、肿瘤科、呼吸科、结核科、职业病科等15个临床科室、11个医技科室、4个临床研究中心和多个研究机构。现拥有胸外科、呼吸科、职业病科3个国家临床重点专科，3个市级重点学科，1个市级重点实验室和国家药品临床研究基地。
现因医院业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发（2009）45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下专业技术人员：
一、 招聘岗位及职数
学科带头人：职数4个。
护理管理岗位：职数8个。
二、 招聘对象与条件
（一）学科带头人
1. 急诊医学科学科带头人：1个
1) 主任医师、硕士及以上学历（学位）、硕导及以上。
2) 三甲医院工作经历，年龄50周岁及以下。
3) 科研业绩突出、有海外留学经历者优先。
4) 特别优秀的，可适当放宽条件。
2. 放疗科学科带头人：1个
1) 主任医师、博导、副教授及以上。
2) 三甲医院工作经历，年龄50周岁及以下。
3) 科研业绩突出、有海外留学经历者优先。
4) 特别优秀的，可适当放宽条件。
3. 肺循环科学科带头人：1个
1) 主任医师、博导、教授。
2) 三甲医院工作经历，年龄50周岁及以下。
3) 科研业绩突出、有海外留学经历者优先。
4) 特别优秀的，可适当放宽条件。
4. 内镜科学科带头人：1个
1) 主任医师、硕士及以上学历（学位）、硕导及以上。
2) 三甲医院工作经历，年龄50周岁及以下。
3) 科研业绩突出、有海外留学经历者优先。
4) 特别优秀的，可适当放宽条件。
（二）护理管理岗位
招聘呼吸、肿瘤、胸外、门诊、体检中心、影像科、供应室和内窥镜室等部门的科护士长和护士长岗位职数共8个。
1、基本条件
1) 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，思想端正，品德高尚，具有较高的素质和文化修养。在管理岗位上发挥“一岗双责”的作用；
2) 热爱本职工作，清正廉洁，公道正派，作风民主；
3) 身心健康，具有一定的抗压能力；
4) 顾全大局，有团队精神和奉献精神，对工作有高度的责任感；
5) 为人忠诚坦荡，实事求是，积极进取，有较强的创新能力，与时俱进；
6) 具有本专业扎实的理论基础和操作技能，有在管理、教学、临床一线等多个岗位锻炼的实践经验，能解决所在岗位的疑难问题，具有较强的组织管理能力和综合协调能力。
2、科护士长聘任条件
1) 硕士学位（或者硕士研究生在读）；
2) 三甲医院二年以上护士长管理工作经历；
3) 年龄≤40周岁，副主任护师及以上职称者；
4) 年龄≤35周岁，主管护师职称者；
5) 五年内以第一作者发表核心期刊3-5篇；
6) 主持局级及以上课题者优先考虑；
7) 局级以上人才计划者优先考虑。
3、护士长聘任条件
1) 本科及以上（研究生及在读研究生优先考虑）；
2) 三甲医院相关管理工作经历；
3) 年龄≤35周岁，主管护师职称者；
4) 年龄≤30周岁，护师职称者；
5) 五年内以第一作者发表护理期刊论文2篇；
6) 主持院级及以上课题者优先考虑。
三、招聘办法
（一）报名时间
即日起至2017年10月10日
（二）报名方式
1.学科带头人投递简历时，请按要求上传相关证书及资料
1) 个人简历（含学习和工作经历）；
2) 毕业证和学位证书；
3) 职称、导师证书；
4) 科研成果获奖、人才项目证书；
5) 以第一作者或通讯作者发表的核心期刊文章的全文复印件（如有SCI文 章，请注明影响因子）；
6) 行政职务和学术任职聘书；
7) 留学经历等相关证明。
通过信函或电子邮件方式提供个人简历、学历学位证书、职称资格证书、执业证书、身份证、代表性科研成果等材料复印件（书面或电子版）发至：上海市肺科医院人力资源处，并注明“学科带头人应聘”，邮编200433。E-mail：feike_ren@163.com。
2. 护理管理岗位投递简历时，请按要求上传相关证书及资料
1) 个人简历（注明各阶段学习、工作经历及任职情况）；
2) 各类证书复印件（包括学历、学位、职称等各类证书）；
3) 论文、科研情况。
通过信函或电子邮件方式提供个人简历、学历学位证书、职称资格证书、执业证书、身份证、代表性科研成果等材料复印件（书面或电子版）发至：上海市肺科医院人力资源处，并注明“**岗位应聘”，邮编200433。E-mail：feike_ren@163.com。
（注：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）,截止日期为2017年10月10日。）
（三）资格审查
上海市肺科医院根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。
（四）面试及考核
通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试及考核名单。由单位组织专家进行相关岗位的基础理论、岗位专业知识、业务能力和综合素质的面试与考核，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
（五）身体检查
面试通过者，组织体检。体检在上海市肺科医院进行。
（六）考察
由上海市肺科医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
（七）拟招聘人员的确定和公示
根据面试考核、体检结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
单位地址：上海市政民路507号
邮编：200433
联系人：张老师、孙老师
联系电话：65111879
