为加快杨陵教育发展，拓宽优秀人才招引渠道，提升教育教学质量，根据《杨陵区中小学教师队伍建设管理办法》(杨办发[2012]28号)精神，经区委区政府同意，现面向区外公开招聘名优教师。
一、招聘原则
招聘工作坚持公开公正、平等竞争、择优录取原则。
二、招聘岗位和数量
计划招聘初级中学名优教师22名。其中语文3人、数学5人、英语5人、物理2人、化学2人、政治1人、历史1人、信息技术1人、体育1人、音乐1人。
三、名优教师招聘基本条件
1.热爱教育事业，师德高尚，爱岗敬业，遵纪守法，课堂教学具有一定的风格和特色，教育教学成绩突出。
2.公办中学及以上事业编制内正式在岗教师，年龄40周岁以内(1976年1月1日以后出生);研究生学历或一级以上教师职称，年龄要求45周岁以内(1971年1月1日以后出生)。
3.具有中学教师资格证、国民教育系列本科及以上学历、二级教师及以上职称;所学专业或教师资格证认定的学科与招聘岗位学科一致。
4.近3年连续从事报考岗位学科教学工作，年度综合考核均为合格及以上等次，且至少获得市级及以上“优秀教师”、“教学能手”、“骨干教师”、“学科带头人”、“师德标兵(先进个人)”荣誉中的1项。
5.获得特级教师、省级及以上名师称号的和省级及以上学科带头人、骨干教师、教学能手的免试，年龄适当放宽，且不受招聘岗位和数量的限制。
6.因犯错误正在接受审查未作出结论的或有其他违纪违规行为的人员不得报考。
四、招聘程序
报名
(1)报名方式：现场报名。
(2)报名时间：2016年8月11日至2016年8月17日，每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，双休日照常报名。
(3)报名地点：杨陵区教育局人事股(杨陵区兴杨路德馨园小区对面)。
咨询电话：029-87012115(区教育局)
029-87012129(区人社局)
(4)注意事项：每人限报1个岗位，多报无效;报名时须持本人身份证、学历证、教师资格证、职称证、荣誉证、年度考核等次文件等原件及复印件、近期免冠二寸彩照4张，并提交《杨陵区公开招聘名优教师报名表》1份。
资格审查
由区人社局、教育局对应聘人员按照招聘条件，严格进行资格审查，对资格审查合格人员发给《考试通知书》，或直接进入体检、考察环节。
考试
资格审查合格人员须携带《考试通知书》和身份证，按规定时间、地点参加考试。
考试采用面试说课答辩形式进行，总分100分，其中说课80分，现场答辩20分。根据说课答辩成绩确定体检、考察人选。
体检和考察
体检由杨陵区教师招聘工作领导小组统一组织实施，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自行承担。
对体检合格人员，由杨陵区教师招聘工作领导小组进行考察，根据考察结果确定拟聘用人员。
结果公示
拟聘用人员名单在杨陵区政府网站公示，公示时间为5个工作日。
人员聘用及待遇
(1)对公示期满无异议的拟聘用人员，由区人社部门统一发给《杨陵区事业单位公开招聘工作人员通知书》，并联合区教育部门办理聘用手续，确立人事关系，享受杨陵区教师待遇。
(2)对被聘用的特级教师、省级及以上名师、学科带头人、骨干教师每人提供住房一套，在杨陵工作满5—10年，并经综合考评业绩突出，该套住房产权归本人所有。对被聘用的省级教学能手发放安家补贴，经年度综合考评业绩突出每年补贴1万元，连续补贴5年。
(3)对聘用的特级教师、省级及以上名师、学科带头人、骨干教师可享受配偶随迁工作调动或介绍就业待遇。
新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
