为了进一步改善镇（街道）工作人员结构，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2012〕105号）和中共渭南市委组织部、渭南市人力资源和社会保障局《关于从大学生村官中定向招聘镇（街道）事业单位工作人员的意见》（渭组发〔2015〕11号）,决定从大学生村官中定向招聘149名镇（街道）事业单位工作人员（以下简称“定向招聘”）。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报名条件
1.拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好；
2.模范遵守宪法和法律；
3.遵守社会公德，诚实守信，品行端正；
4.热爱基层工作，善于联系服务群众，吃苦耐劳，工作业绩好；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.截止公告发布之日在岗的大学生村官；
7.在村（社区）任职期间年度考核均达到称职及以上格次；
8.满足岗位要求的其他条件（见《岗位表》）。
（二）不得报考的情形
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
2.曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚和违反计划生育政策规定的；
3.在村（社区）任职工作期间因发生重大责任事故而负有主要责任的；
4.个人年龄、学历、党籍、考核等重要信息造假的；
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘在渭南党建网统一发布公告，应聘人员可以通过上述网站查询《岗位表》，对招聘岗位资格条件等信息咨询的，请直接拨打该表所示各县（市、区）委组织部联系电话。
（二）报名与资格审查
本次招聘采取现场报名和资格审查。应聘人员自公告发布之日即可下载《渭南市2017年从大学生村官中定向招聘镇（街道）事业单位工作人员报名申请表》，也可到县（市、区）委组织部领取《报名申请表》。报名与资格审查时间为9月21日下午2:00至9月22日下午6:00，地点在各县（市、区）委组织部，具体地址见《岗位表》。
应聘人员应在规定的时间内持本人身份证，到县（市、区）委组织部提交《报名申请表》（一式两份）以及招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件（学历信息须打印学信网在线验证报告）、本人近期免冠证件照电子版。
应聘人员提交《报名申请表》时，县（市、区）委组织部对应聘人员进行资格审查。如应聘人员《报名申请表》所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘人员资格。
本次招聘不收取考试费用。
（三）量化考核
对通过报名审查的人员，由各县（市、区）委组织部采取百分制量化打分的方式进行考核。考核实施细则由各县（市、区）委组织部参照去年做法，以服务年限和工作实绩为主要指标，根据当地实际提出，并组织实施。量化考核过程中，如发现有严重违反《陕西省到村任职高校毕业生管理暂行办法》和渭南市大学生村官管理相关规定的，直接取消定向招聘资格。
（四）准考证领取
准考证由各县（市、区）委组织部负责发放，领取时间由县（市、区）委组织部另行通知。
（五）笔试
本次招聘笔试为公共科目笔试，由中共渭南市委组织部、渭南市人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.时间地点：2017年9月底前进行笔试。具体时间安排，详见准考证。
2.笔试分值：公共科目笔试满分为100分。
3.考试主要范围：公共基础知识，党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，中央有关“三农”工作的方针政策，涉农法律法规，脱贫攻坚相关知识，省十三次、市五次党代会精神，近年来基层组织建设以及市情等相关知识。
（六）计算综合成绩、确定并公布参加体检人员名单
1.综合成绩=笔试成绩×50%+量化考核成绩，保留两位小数，不实行四舍五入。单科成绩为0的不进入综合成绩计算环节。
2.确定并公布参加体检人员名单：以综合成绩由高到低排序，按招聘计划1:1的比例确定进入体检人员，综合成绩并列的笔试成绩高的进入体检，笔试成绩仍并列的服务年限长的进入体检。体检参照中央有关部门《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》和我省《关于贯彻落实<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>的通知》的规定实施。因体检不合格形成的岗位缺额，在该岗位参加了笔试的人员中按综合成绩由高到低依次递补。
3.参加体检人员名单在渭南党建网公布，同时公布量化考核成绩、公共科目笔试成绩以及综合成绩。
（七）体检
体检由中共渭南市委组织部、渭南市人力资源和社会保障局组织实施。具体时间、地点另行公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。体检不合格形成的岗位缺额，在报考该岗的人员中按照参加体检人员确定办法递补。
（八）公示
对拟聘用人员在渭南党建网上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有反映的，经查证属实，并经市定向招聘工作领导小组认定为不宜聘用的，取消其聘用资格。经公示取消聘用后形成的岗位缺额，在报考该岗的人员中按照参加体检人员确定办法递补进行体检，体检合格后再进行公示。
（九）聘用
公示期满后，由中共渭南市委组织部印发聘用文件，各县（市、区）为新聘用人员办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，并分配到镇（街道）工作。新聘用人员享受工作单位现有在册正式工作人员同等待遇。用人单位应按有关规定及时与聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期限为1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、纪律要求
为了保证本次招聘工作的严肃性、公正性和透明性，各有关部门、单位，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，积极配合，严格程序，规范操作，严格遵守事业单位公开招聘纪律，自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对定向招聘工作中出现的违规违纪违法行为严肃处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
建立健全定向招聘黑名单制度，对扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得再参加各类定向招聘。
招聘过程中有关未尽事宜，由渭南市定向招聘工作领导小组负责研究并解释。
重要提示
一、应聘人员在报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。
二、本次公共科目笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
