一、成绩查询
笔试成绩可于2017年4月12日登录原报名网站查询。
二、面试
1、面试资格复审人选的确定
根据笔试成绩从高分到低分确定面试资格复审人选。面试资格复审人选与选调岗位的比例为3：1。未达3:1的，按实有人数确定。
2、资格复审
面试前，临汾市人力资源和社会保障局负责对面试人选进行资格复审。
资格复审需提供的材料包括：
(1)本人有效期内的二代身份证;
(2)《报名表》(必须按照干部管理权限报所在单位组织人事(社)部门审核同意盖章后，交用人单位审核);
(3)报考人员需提供能够证明所在单位性质的《三定方案》或编制文件原件和复印件、本人《转正定级表》原件和复印件、编卡、增人计划卡手续原件和复印件;有调动经历的，需提供《事业人员流动审批表》原件或复印件，复印件需按干部管理权限加盖组织人事(社)部门印章。
(4)学历学位证书原件和复印件;
(5)有任职经历的报考人员需提供《干部任免审批表》原件和复印件，复印件需加盖组织人事(社)部门印章。
在规定的资格复审时间内，以下两种情况按笔试成绩从高分到低分依次递补确定面试资格复审人选：
一是证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，由临汾市人力资源和社会保障局研究确定取消该报考人员参加面试资格。二是报考者确认不参加资格复审或未按规定的时间、地点和要求进行资格复审的，视作放弃面试资格。
3、面试
面试结束后，按照岗位计划选调人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序按照1：1的比例确定体检考察人选。其中参加面试人数小于或等于选调计划数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到75分以上，方可进入体检考察环节。
笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。如出现2名以上报考者考试总成绩相同时，按笔试成绩顺序确定体检考察人选，如报考者笔试成绩均相同的，加试一场面试，报考者的成绩按面试加试成绩排序。
