为做好2017年全省事业单位公开招聘人员工作，现就有关事项通知如下。
1.积极落实年度招聘计划。按照统筹兼顾、保障重点、服务改革、促进发展的原则，省直事业单位公开招聘的人员，要优先考虑重点行业、重点学科、重点实验室、重点发展部门急需紧缺岗位的用人需求。市、县招聘计划，要重点保证基层中小学、县以下(含县级)医疗卫生机构，以及农、林、水等关系民生的事业单位用人需求。
2.依法依规制定招聘方案。招聘方案须按照国家和我省关于事业单位公开招聘的有关规定制定。招聘所要求的岗位条件要符合岗位特点和实际需要，不能随意抬高或降低。专业的表述要规范、严谨、准确，不能使用“相近”、“大致”等模糊性表述，招聘岗位对年龄的要求，原则按照5岁一个年龄段进行划分，截至日期要明确。
事业单位组织实施的公开招聘，由主管部门负责统一汇总所属单位的实施方案并审核同意后，将主要负责同志签署的《事业单位公开招聘监管责任书》和汇总实施方案分别报省委组织部、省人社厅备案;由主管部门组织实施的公开招聘，主管部门要将其主要负责同志签署的《事业单位公开招聘责任承诺书》和实施方案一并报省委组织部、省人社厅核准备案。市、县(市、区)事业单位招聘方案须分别报设区的市组织、人社部门核准备案;设区的市的事业单位公开招聘年度实施方案分别报省委组织部、省人社厅备案。
3.认真落实服务基层项目人员公开招聘政策。除实行职业资格准入和专业限制的岗位外，原则上乡镇事业单位的全部招聘岗位，县(市、区)事业单位不少于40%的招聘岗位，省、市事业单位不少于12%的招聘岗位，作为面向“服务基层项目”专门岗位，用于公开招聘。
4.招聘工作时间安排及要求。全省事业单位公开招聘方案要在9月底以前完成核准备案，招聘工作原则上应在公告发布后三个月内完成。
省直事业单位核准备案公开招聘方案，需要报送的材料为招聘方案和《2017年省直事业单位公开招聘工作人员统计表》(要求必须是Excel格式，可在sxsrstsyc@163.com下载，密码为*******)各一份及电子文档。
今年，省直党群系统和政府系统招聘方案报省委组织部、省人社厅核准备案后，需要委托省人事考试中心统一组织笔试考试的，应于5月30日前，将招聘方案和委托文书送省人事考试中心。
各地个部门要站在落实人才强省战略、促进就业公平、维护社会稳定的高度，严格执行公开招聘纪律和组织人事纪律，切实加强招聘工作的组织领导，确保招聘工作安全运行。
原公告标题为：关于做好全省事业单位公开招聘人员工作的通知
联系电话：
省委组织部干部一处 0351-4045255
省人社厅事业单位人事管理处 0351-7676038
省人事考试中心 0351-7331654
