因工作需要，经报请县委、县政府研究同意，连城县政协决定面向社会公开招聘工作人员3名（劳务派遣人员）。有关招聘事项如下：
一、招聘岗位、人数及岗位所需条件：
（一）招聘岗位及人数
办公室文秘人员3名。
（二）招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法、违纪记录，中共党员优先。
2、身体健康，体形端正，适应岗位要求的身体条件(以体检为准)。
3、年龄在35周岁以内（1981年8月8日后出生）。
4、文字功底较好，能熟练操作电脑办公软件，全日制大专学历（专业不限）以上。
二、报名办法
（一）报名时间：2016年8月8日—8月12日（正常上班时间）。
（二）报名地点：连城县政协二楼办公室
咨询电话：0597-3329910联系人（电话）：黄楠（13959076520）
（三）报名方式：
1、本次公开招聘为现场报名，应聘人员须如实填写《政协连城县委员会办公室公开招聘工作人员报名登记表》（见附件）。
2、携带材料：
①身份证、学历证书原件和复印件；
②近期一寸免冠照片3张，报名登记表1份（见附表）。
3、报名注意事项及资格审查：
应聘人员须按岗位要求，如实填写有关信息。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，居民身份证遗失的，必须持有在有效期内的临时身份证。
三、招聘办法
本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，采用笔试、面试、体检、考核的办法。考试采用百分制计分，笔试和面试各占50%。招聘人数与报名人数原则上要达到1：3方可进行考试，达不到要求以招聘单位研究决定同意后可降低开考比例要求。
（一）笔试
笔试的总分为100分，考试时间120分钟。
1、笔试不指定复习用书，以考核公文写作能力为主。
2、笔试时间：2016年8月18日
3、笔试地点：（待定）
（二）面试
根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数的3倍确定面试人选，若进入面试人员达不到3倍按实有人数进入面试，若有相同分数者一并进入面试。
（三）成绩公布
考生的成绩于每轮考试结束2天后在连城县人力资源和社会保障局、连城县政府门户网站网站公布。
四、体检和考核
1、体检标准
根据笔试、面试综合总成绩从高分到低分的顺序，按招考职位人数1︰1的比例确定体检、考核对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结论有疑问者，自收到体检结论起7天内有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，不予聘用。在体检中出现身体不合格、自愿放弃者或预留通讯方法联系不到的，按考试总成绩的排序依次递补人选。
2、考核
招聘单位对体检合格人员进行考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员人选。
3、递补原则
出现成绩相同时，是共产党员者优先聘用，若仍无法确定，则由招聘单位研究确定聘用人选。
五、公示及聘用办法、待遇
经考试、体检、考核合格后，拟聘用人员名单将在连城县人力资源和社会保障局、连城县政府门户网站公示7个工作日。对公示无异议的，按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，由连城县劳务派遣有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
本次聘用工作如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按参加考试总成绩从高到低依次等额递补体检考核。聘用人员待遇按照连城县机关事业单位编外用工薪酬标准实行。具体为：待遇1800元/月（含个人缴纳“五险一金”）。
六、纪律与监督
公开招聘政府购买服务临时人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。特设立监督举报电话：连城县政协办公室0597-8922717。
本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等将在连城县人力资源和社会保障局网站（http://lcrsj.fjlylc.gov.cn）和连城政府门户网（http://www.fjlylc.gov.cn）上公布，请考生登录查询，不再另行通知。
