为全面推行河长制工作，切实加强我县河道管理水平，经县政府研究决定，成立罗源县河务管理中心，并向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，择优聘用。
二、招聘人数和职位
(一)招聘人数：3名
(二)招聘职位：河务管理中心工作人员(不纳入正式编制)
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，且有良好的政治素质。
(二)遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为受到党政纪处分和刑事处罚的。
(三)具有一定的文字综合能力和较强的电脑操作水平，水利类、建筑类、环保类、法律类专业，全日制普通高等院校毕业，并取得大专及以上学历。
(四)1982年12月30日后出生，身体健康，体貌端正，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(五)有三年以上工作经验。
四、招聘程序
(一)报名方式：采用现场报名。
时间：4月12日开始至19日(接收时间为工作日上班时间上午8:00~12:00，下午14:30~17:30)
报名地点：罗源县水利局二楼水政水资源办公室
所需材料：二代居民身份证、户口簿、毕业证等相关证明原件及复印件一式两份，个人简历。
联系人：林勋
联系电话：0591-26858895、13850137197
(二)资格审查
报名结束后，由罗源县河长制办公室进行资格审查。凡发现报考人员与拟聘用人员的资格条件不符合条件以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
(三)综合能力测试
综合能力测试以面试方式进行，内容主要为：水法、防洪法、河道管理条例、环境监督条例、城乡规划法学等相关法律知识、应聘者的仪表形体、岗位适应性、分析判断问题能力及口头表达能力等。成绩采取百分制综合评出分数，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。测试对象需携带身份证原件，在指定时间内到规定地点参加面试。未按规定时间参加测试的，视为自动放弃。测试当天根据现场抽签顺序确定测试顺序。
(四)体检
根据综合成绩排名从高分到低分的顺序确定3名以上考生进行体检，体检费用由考生自理。如出现体检不合格或放弃体检的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由罗源县河长制办公室按照公开招聘工作的有关规定进行考察。考察不合格，取消录用资格，所缺名额依次递补。
(六)公示及聘用
考察合格人员在罗源县水利局公开栏上予以公示，公示时间7天，公示期满无异议，办理聘用手续。
公示期间发现不可聘用或考生放弃聘用的，将依次递补。聘用人员须在规定报到时间内报到，过期以弃权处理，并按照考生的综合成绩由高分到低分递补其他考生。
五、薪酬待遇
1、用工形式：政审合格者且试用期考核合格的，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到罗源县河长制办公室河务管理中心工作。
2、工资待遇：试用期3个月，试用期每人2000元/月。试用期满考核合格的，工资标准为每人3000元/月(包含五险一金)。
本公告由罗源县河长制办公室解释。
咨询电话：0591-26858895
监督电话：0591-26802358
特别声明：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
特此公告
