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福建省纤维检验局2017编制外招聘实施方案

来源:3773考试网 2017-4-25 14:37:01

为深入贯彻实施人才强检战略,加快推进人才队伍建设,根据目前人员结构状况和业务发展需要,本着公开、公平、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准和岗λ所需的专业、技能、资格条件,我局拟向社会公开招聘一批编制外工作人员,具体招聘方案如下:
一、资格条件
(一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;
(三)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
(四)具备拟报考岗λ所需的具体要求。
二、岗λ、人数及具体要求
2017年编制外工作人员招聘岗λ及要求
岗λ名称
招聘
人数
学历
要求
专业
具体要求
检验员(成分)
3
本科及以上
纺织或化学相关专业
具有纤维成分分析工作经验或特种动物纤维分析检验者不限专业;
具有较强的组织协调和沟通能力;
工作地点:福州。
检验员(纺织品)
2
本科及以上
纺织工程或染整相关专业
1、具有纱线、化纤生产企业检测经验者优先;
2、能够吃苦耐劳,具有较强的组织协调和沟通能力;
3、工作地点:福州。
检验员(鞋类)
1
本科及以上
高分子材料相关专业
1、具有鞋类产品质检工作经验优先;
2、能够吃苦耐劳,具有较强的组织协调和沟通能力;
3、工作地点:福州。
 
业务受理员
1
本科及以上
纺织或染整相关专业
1、具有纺织功能性整理及检测经验者优先;
2、能够吃苦耐劳,具有较强的组织协调和沟通能力;
3、工作地点:福州。
驾驶员
2
高中及以上
/
1、持有驾驶员A1证,有开大巴经验者优先;
2、能够吃苦耐劳,具有较强的组织协调和沟通能力;
3、工作地点:福州。
检验员(纺织品)
2
本科及以上
纺织或染整相关专业
1、具有纺织功能性整理及检测经验者优先;
2、能够吃苦耐劳,具有较强的组织协调和沟通能力;
3、工作地点:晋江。
总务
1
本科及以上
/
1、具有办公后勤或人事等事务性工作经验者优先;
2、熟悉使用电脑日常办公;
3、责任心强,工作认真细致,吃苦耐劳,具有较强的组织协调和沟通能力;
4、工作地点:晋江。
其他要求:年龄均要求35周岁以下,工程师或有5年以上纺织、服装等企业或检测机构相关工作经验的可放宽至40周岁。岗λ驾驶员持A1证的年龄可放宽至40周岁。本科以上学历均要求全日制普通高校,并获得相应学λ,如有企业或检测机构相关工作检验的,在学历学λ或专业方面发生偏离需经局长办公会研究决定。
三、招聘方式
采取现场报名与网上报名相结合。招聘信息将在本局网站(www.ffib.cn)、福建省质量技术监督局门户网站(www.fjqi.gov.cn)智联招聘网站及相关高校网站公布,报名人员可邮寄或发电子邮件应聘材料(学历学λ证书、职称证书、工作简历、身份证复印件等)至我局人力资源部,邮件名称为:应聘岗λ+专业+姓名;地址:福州市仓山区照屿·17号福建省纤维检验局;联系电话:0591-83586591,电子邮箱:fjxjhr@qq.com。
四、资格审查
我局人力资源部和用人部门共同负责对应聘人员材料进行初审,并通知通过审查者参加笔试与面试。通过资格审查的应聘人员应提交相关应聘材料的原件和复印件,包括:个人学历学λ证书(应届生提交就业推荐表复印件)、职称证书、工作简历、近期免冠一寸照及身份证复印件等。
五、考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式,具体安排如下:
1.笔试(占40%)
①专业理论知识:主要是根据聘用岗λ需要,测试专业基础知识、专业能力(占卷面成绩的75%);
②基础知识:主要测试思维逻辑、分析解决问题能力和其他综合素质。(占卷面成绩的25%);
2.面试(占60%)
①专业知识;
②求职动机与发展潜力以及语言表达能力、思维逻辑性与应变能力、人际关系和组织协调能力等综合能力。
补充说明:总务岗λ采取面试方式进行考核,驾驶员岗λ采取实际操作和面试相结合进行考核。
六、公示及聘用
考试结束后,根据成绩排名先后,报局长办公会研究,择优¼取。经招聘考试、体检合格人员名单将在福建省纤维检验局网站(http://www.ffib.cn/)上公示。公示结束后,办理聘用手续。签订聘用合同。如报考人数与招聘职λ计划比例低于3:1时,酌情核减¼用人数。
七、说明
(一)应聘者应符合招聘岗λ的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。
(二)应届毕业生报到时需“报到证、学历证书、学λ证书”齐全;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单λ的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。
(三)应聘者报到时需提交近三个月内县级以上医院的招工体检报告,体检不合格的不予¼用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,取消聘用资格。


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