宝坻区2016年招聘美术编辑实施方案
为加强我区广播电视队伍建设，根据区新闻中心人员编制和现有工作人员现状，结合实际工作需要，拟公开招聘电视播音主持、电视摄像记者和报纸摄影及美术编辑6名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）和《宝坻区事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现制定方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需、条件，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
电视播音主持2名、电视摄像记者2名，报纸摄影及美术编辑2名。具体招聘岗位见附件1。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．热爱祖国、拥护中国共产党、热爱广播电视事业；
2．品行端正、遵纪守法；
3．身体健康。
（二）具体条件
1．电视新闻节目主持人
（1）男性和女性各1名，年龄在30周岁以下（1985年8月15日以后出生）；
（2）具有全日制普通高校大学本科及以上学历，播音主持或音乐舞蹈表演相关专业毕业；
（3）在区县及以上电视台录制过相关节目（提供影像资料刻盘）；
（4）户口不限（外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策）。
2．电视摄像记者
（1）长期从事户外高强度工作，适合男性，年龄在30周岁以下（1985年8月15日以后出生）；
（2）具有大学专科及以上学历，新闻传播学类、艺术类专业毕业；
（3）有区县级及以上电视报纸媒体从业经历，且在相应级别平台上制作、发表过相关作品（提供作品复印件）；
（4）户口不限（外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策）。
3．报纸摄影、美术编辑
（1）年龄在35周岁以下（1980年8月15日以后出生）；
（2）具有大学专科及以上学历，管理学类、新闻传播学类、计算机相关专业毕业；
（3）具有5年区县级及以上报纸媒体从业经历（正式劳动合同为准），并在区县级及以上媒体发表过新闻摄影、美编作品（提供作品复印件）；
（4）本市户口。
（三）凡有下列情况之一者，不得报考：
1、受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员；
3、正在接受立案审查的人员；
4、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、招聘程序及办法
此次公开招聘按以下程序进行：
（一）发布招聘信息
2016年7月29日至8月8日,天津人力资源和社会保障局网、天津宝坻政务网发布招聘信息，宝坻区人力社保局在宝坻区电视台同期发布招聘公告，时间为七个工作日。
天津人力资源和社会保障局网站网址：http://www.tj.lss.gov.cn
宝坻政务信息网网址：http://www.baodi.gov.cn
（二）报名与资格审查
1．报名时间：2016年8月15日至19日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30
报名地点：宝坻区人力资源和社会保障局一楼大厅（开元路与广阳路交口西侧）。
2．报名由区人力社保局、区新闻中心组织并进行资格审查。报考人员首先在宝坻政务信息网下载报名登记表（见附件2），按照报名条件要求在电脑中填写、打印后到指定地点报名。报名时毕业生应携带本人毕业证、身份证、户口本、报到证（已就业人员出具所在单位的同意报考证明）、所报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件（1份），近期1寸免冠彩照三张，报名费 45元。
3．本次招聘职位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3，未达到该比例的，相应调减招聘人数。
4．领取笔试准考证。报名成功人员携带身份证（如代领，需出示考生和代领人身份证）于2016年8月25日上午8:30—11:00 、下午2:30—5:30到报名地点领取笔试准考证。
（三）笔试
1．笔试由区人力社保局与区新闻中心共同组织；
2．笔试内容为相关专业知识，试卷为百分制；
3．组织或委托有关部门出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理；
4．公示笔试成绩。笔试结束后在宝坻政务信息网公示笔试成绩。
（四）面试
1．按照招聘职位人数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试人选；
2．面试由区人力社保局和区新闻中心共同组织实施；
3．面试成绩达不到60分的不予录用；
4．面试时间另行通知；
5．面试地点为宝坻区新闻中心；
6．面试结束后在宝坻政务信息网公布进入体检人员名单。
（五）体检
按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩，按各职位招考人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单，如各招聘职位最后一名拟录人员的总成绩出现并列时，则以笔试成绩从高分到低分顺序确定进入体检人选。体检由区人力社保局指定医院，按照公务员的体检标准进行，体检不合格的不予聘用。
（六）考察
考察由区人力社保局、区新闻中心共同组织实施。考察不合格者，不予聘用。
（七）公示、聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，区人力社保局确定拟录用人员名单并在发布公告范围内进行公示，公示期不少于七个工作日。公示无异议的，由区人力社保局办理有关聘用手续。
四、纪律要求
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，邀请相关部门监督全部过程，并接受社会的监督。
（二）在报名、笔试、面试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并在区人力社保局备案，三年内不得参加此类考试。
（三）招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
五、本方案由区人力社保局负责解释
咨询电话：29242131
举报投诉电话：29233330
