随着洛浦县城区建设的加快，为实现社区精细化管理，现需招聘31名工作人员。
一、招聘原则贯彻德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试择优增补招聘。
二、招聘条件1.具有中华人民共和国户籍,面向全国进行招聘；
2.政治立场坚定，思想素质过硬，工作作风扎实，为人正派，廉洁奉公；
3.年龄在35周岁及以下（1981年9月20日以后出生）；
4.具有全国普通高等学校全日制大专及以上学历；
5.身体条件及健康状况符合岗位需要；
6.下列人员不具备报考条件：
（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
（3）尚未解除党纪政纪处分的；
（4）现役军人；
（5）违反计划生育政策的；
（6）其他不适合岗位要求的。
三、招聘岗位及待遇1.社区工作人员31名。男性23名，女性8名，汉族6名，维吾尔族25名，能熟练操作、运用计算机，懂双语。
2.工资及待遇标准。本科3980元／月+年终绩效奖励；
大专3788元／月+年终绩效奖励。
按照国家规定办理基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险；不予提供住宿。
四、招聘程序及方法本次公开招聘的程序为发布公告→现场报名→资格审查→笔试→面试→体检→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作的全过程，一经发现条件不符者，即取消资格。
（一）发布公告。通过洛浦县电视台、广播、信息网等媒体发布招聘公告。
（二）现场报名。应聘人员按照应聘的职位及条件填写报名表。报名时需持本人身份证、户口薄、毕业证及复印件和近期一寸免冠照片2张、社区居住证明、婚育证明、社会保险参保证明。
报名时间：2016年9月18日-2016年9月30日。
报名地点：县委组织部（人才办），洛浦县政府行政大楼514室。
联系电话：0903-6623260，0903-6622525
(三)资格审查：招聘工作领导小组办公室对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员。
(四)笔试：笔试采取闭卷方式进行，试卷卷面分100分，按40%计入总成绩。考试内容为双语、计算机知识及运用、洛浦区情及相关工作经历等。
笔试时间：2016年10月15日
笔试地点：县委党校
(五)面试：根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按1：2比例确定面试人员（成绩并列者一并列入）。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等，面试总分100分，按60%计入总成绩。
面试时间：2016年10月20日
面试地点：县委党校
考试总成绩：考试总成绩100分，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。
（六）体检：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。根据考生考试总成绩排名，按照招聘人数1：1的比例确定体检对象统一组织体检，费用考生自理。
（七）公示：体检合格确定为拟试用人员，公示3天。有异议经查属实的，取消试用资格，并按考生考试总成绩依次递补。
（八）聘用：公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续，试用期为一年（试用期从上岗之日起计算），试用期满经考核合格后与用人单位签订劳动合同。
