根据《昭通市事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施意见(试行)》(昭人社发[2015]3号)和《昭通市人力资源和社会保障局关于下达2017年全市事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才计划控制数的通知》(昭人社通[2016]253号)的规定，现将镇雄县工业园区管理委员会面向社会公开招聘优秀紧缺专业技术人才有关事宜通告如下：
一、招聘名额
2017年镇雄县工业园区管理委员会计划招聘优秀紧缺专业技术人才名额1名。
二、招聘条件
(一)2017届全日制普通高校二本及以上学历毕业生(其中二本毕业生的必修科目不能挂科)或2013届及以后毕业的国民教育全日制普通高等院校硕士学位研究生及其以上学历的往届毕业生。
(二)年龄为35周岁以下(1981年7月31日以后出生)。
(三)所学专业为：工程造价、工程造价预算。
(四)应聘人员应具有招聘岗位所需的学历、所报岗位与所学专业对口(以毕业证书的专业为准，研究生及以上学历的可放宽到相近相关专业)，具备履职资格条件。
(五)品学兼优，身体健康。
(六)毕业时未取得毕业证、学位证或在校期间有不良记录者，所签就业协议无效，不予聘用。
三、招聘程序
(一)组织报名。应聘毕业生须提供就读高校毕业生就业部门出具的证明(在校期间有无不良记录)、就业协议、毕业证、学位证、学习成绩单、毕业生推荐表、身份证复印件一份。
1、网络报名：
应聘者可于2017年4月30日前将以上资料上传至464383430@qq.com进行报名。
联系人：周杰，联系电话：0870-3128558。
2、现场报名：
镇雄县工业园区管理委员会于2017年5月15日在昆明理工大学就业指导中心设立现场报名点进行现场报名。
(二)资格审查。根据通告公布的条件，对应聘毕业生进行资格审查。应聘人员须填写《镇雄县工业园区管理委员会2017年公开招聘紧缺人才报名登记表》，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。登记表可在相关网站下载复印。
(三)面试测评。应聘采取面试测评方式进行。面试测评组由招聘单位主管部门和行业内专家、技术骨干随机抽取5人组成，计时、计分由园区纪工委和相关工作人员担任。
面试时，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、口头表达、组织协调能力等，面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩;面试时间为10分钟。
面试测评考卷由行业内专家准备三套，由应聘考生代表随机抽取1套作为面试考卷。
面试测评时间待报名结束后2日内在昆明理工大学择时进行。对不能参加面试测评的应聘考生视为自动放弃应聘资格。
(四)签订就业协议。拟招聘人员确定后，根据通告的有关规定，办理就业协议签订手续。
(五)资格复审和公示。签约人员持就业协议、就业报到证、毕业证、学位证、学籍档案等于2017年7月30日前到镇雄县工业园区管理委员会报到。园区对拟招聘人员进行资格复审，复审不合格的，取消其聘用资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。对资格复审合格的，镇雄县工业园区管理委员会进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格。资格复审贯穿整个招聘过程，在任何一个环节发现与招聘条件不符合的或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
(六)办理聘用手续。公示期满，对公示无异议人员按程序办理相关聘用手续。
五、镇雄县工业园区管理委员会招聘优秀紧缺人才工作的全部过程，在纪委监察的监督下，在人社部门的指导下开展工作。
六、此通告由镇雄县人力资源和社会保障局、镇雄县工业园区管理委员会负责解释。
