为贯彻落实昆明市教育工作大会，坚持开放办教育，推动实施名校、名师、名校(园)长“三名工程”，迅速提高盘龙教育质量和水平，促进盘龙教育事业持续、健康、均衡发展。决定引进、调动优秀人才50名。
一、昆明市盘龙区概况
盘龙区位于昆明市主城区东北部。东、南面与官渡区相连，北接嵩明、富民两县，西临五华区，因盘龙江自北向南纵贯全境而得名。国土面积886.9平方公里，常住人口约83万人，农业人口约2.24万人。
多年来，盘龙区坚持把教育事业摆上兴区之基、强区之本的优先战略，出政策，造环境，强投入，打基础，谋长远。在各级领导的重视、关心、支持下，盘龙成为集人才、科研、师资力量于一体的文化密集区，成为了昆明市经济、文化和教育中心。
二、发布公告
通过昆明人才网、昆明教育人才网、昆明市盘龙区政府门户网站“昆明盘龙”、盘龙教育微信平台等媒体发布公告。
三、引进优秀名师条件
1.优秀人才引进
面向全国引进教育教学能力强、教学经验丰富，在从事一线学科教学或某个领域工作中取得突出成绩，具有较强影响力的优秀教师。且符合《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教师资格条例》规定。
符合以下条件之一的人员：
(1)符合《昆明市引进人才实施细则》规定的;
(2)获得省特级教师荣誉称号的;
(3)担任省、市、区名师工作室名师(或类似机构的名师)、名匠工作室名匠、省级命名的教学名师、享受政府特殊津贴人员、获得省市有突出贡献优秀专业技术人员称号之一的;
(4)获省、市级及以上学科带头人、骨干教师称号的;
(5)符合引进条件的海外人才;
(6)近三年担任中高考学科教学，所教学科成绩其中一年在州(市)区排名前三的优秀教师;
(7)获州、市级以上政府综合表彰者、主持市级课题并顺利结题者;
(8)获州(市)及以上教育主管部门组织的课堂教学竞赛二等奖及以上的。
以上8种情形人员，除第1种外，其他年龄原则要求42周岁及以下，特殊情况可适当放宽。
2.优秀人才调动
(1)昆明主城四区(指五华、西山、官渡、呈贡，以下简称“四区”)的教师，符合以下条件之一的即可按照程序直接办理调动手续;
①全日制本科学历，年龄在35周岁及以下的在编教师，获区级学科带头人、骨干教师称号，或区级及以上课赛获一等奖的;
②年龄在38周岁及以下的在编一级教师，年龄在45周岁及以下的在编高级教师;
为贯彻落实昆明市教育工作大会，坚持开放办教育，推动实施名校、名师、名校(园)长“三名工程”，迅速提高盘龙教育质量和水平，促进盘龙教育事业持续、健康、均衡发展。决定引进、调动优秀人才50名。
一、昆明市盘龙区概况
盘龙区位于昆明市主城区东北部。东、南面与官渡区相连，北接嵩明、富民两县，西临五华区，因盘龙江自北向南纵贯全境而得名。国土面积886.9平方公里，常住人口约83万人，农业人口约2.24万人。
多年来，盘龙区坚持把教育事业摆上兴区之基、强区之本的优先战略，出政策，造环境，强投入，打基础，谋长远。在各级领导的重视、关心、支持下，盘龙成为集人才、科研、师资力量于一体的文化密集区，成为了昆明市经济、文化和教育中心。
二、发布公告
通过昆明人才网、昆明教育人才网、昆明市盘龙区政府门户网站“昆明盘龙”、盘龙教育微信平台等媒体发布公告。
三、引进优秀名师条件
1.优秀人才引进
面向全国引进教育教学能力强、教学经验丰富，在从事一线学科教学或某个领域工作中取得突出成绩，具有较强影响力的优秀教师。且符合《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教师资格条例》规定。
符合以下条件之一的人员：
(1)符合《昆明市引进人才实施细则》规定的;
(2)获得省特级教师荣誉称号的;
(3)担任省、市、区名师工作室名师(或类似机构的名师)、名匠工作室名匠、省级命名的教学名师、享受政府特殊津贴人员、获得省市有突出贡献优秀专业技术人员称号之一的;
(4)获省、市级及以上学科带头人、骨干教师称号的;
(5)符合引进条件的海外人才;
(6)近三年担任中高考学科教学，所教学科成绩其中一年在州(市)区排名前三的优秀教师;
(7)获州、市级以上政府综合表彰者、主持市级课题并顺利结题者;
(8)获州(市)及以上教育主管部门组织的课堂教学竞赛二等奖及以上的。
以上8种情形人员，除第1种外，其他年龄原则要求42周岁及以下，特殊情况可适当放宽。
2.优秀人才调动
(1)昆明主城四区(指五华、西山、官渡、呈贡，以下简称“四区”)的教师，符合以下条件之一的即可按照程序直接办理调动手续;
①全日制本科学历，年龄在35周岁及以下的在编教师，获区级学科带头人、骨干教师称号，或区级及以上课赛获一等奖的;
②年龄在38周岁及以下的在编一级教师，年龄在45周岁及以下的在编高级教师;
9. 办理手续。
公示无异议，对符合《昆明市引进人才实施细则》、《昆明市教育局直属学校(单位)引进紧缺急需优秀教师办法》的，按程序办理调动手续后纳入事业编制内管理。
五、政策待遇
1.未纳入事业单位编制内管理的引进人才，工资待遇参照在职在编教师执行，并购买相应的“四险一金”;
2.按照引进时层次标准享受安家补贴待遇，中途不作变更。
3.绩效奖励与在职在编教师相同政策考核。
六、纪律要求
(一)报名人员纪律要求
1.报名人员在自愿基础上必须按规定时间报名，逾期不再受理;
2.对提供虚假材料、虚假工作经历、虚假身份的报名人员，一经查实，立即取消引进资格并通报其所在单位;
(二)公开引进人才工作的纪律要求
1.公开引进人才单位负责人及工作人员与报名人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避;
2.从事公开引进人才的单位负责人及相关工作人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。
3.对违反公开引进人才工作纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开引进人才工作纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
七、其他
进入事业单位编制内的引进人才，须与用人单位签订10年以上服务期的协议，不满10年调离用人单位的，安家补贴按双方协议规定退还给用人单位，由用人单位负责缴还区财政局。
本公告未尽事宜，本公告由盘龙区教育局负责解释。
八、监督电话
昆明市盘龙区教育局纪检监察科：0871--63177908
昆明市盘龙区教育局人事科：0871--63177972
