根据《西畴县人民政府关于临时聘用工程技术人员的批复》（西政复〔2016〕29号）文件精神，为加强人才队伍建设，有效解决西畴县交通运输局在道路与桥梁规划、设计、施工、监理、养护方面的专业技术人员紧缺问题，现面向全省公开招聘交通工程技术人员。相关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、范围
招聘岗位：交通工程技术人员1名（编外临聘人员）。
招聘范围：中专及以上学历（其中：中专毕业生需具备3年以上施工管理经验）；60岁以下（含60岁）的退休职工。
专业要求：一级目录：理工学，二级目录：建筑土木工程及管理、交通运输及管理。具体专业：道路桥梁工程技术；道路与桥梁；道路与桥梁工程；公路工程管理；公路桥梁；公路桥梁设计；公路与桥梁；土木工程（道路与桥梁）；土木工程（桥梁工程）；土木工程（道路工程）；交通土建工程；土木工程（交通土建方向）；建筑工程技术（工程结构检测方向）；工程造价；工程造价预算；交通工程；公路工程管理；公路工程监理；公路工程与管理；公路监理；公路与桥梁工程；公路与桥梁。
二、招聘条件
（一）遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的人格人品、吃苦耐劳与较强的事业心和责任心，热爱应聘岗位工作；
（二）身体健康，符合应聘岗位所需的身体条件和其他条件；
（三）能熟练操作计算机，熟悉办公自动化软件操作。
三、招聘方式
采取结构化面试的方式进行
四、招聘程序和步骤
依据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一资格审查、面试、体检、试用，择优录用。
（一）发布公告
公告时间：2017年4月21日—2017年4月28日;
公告地点：西畴政务网、西畴创业空间。
（二）报名
1．报名时间：2017年4月24日至28日
(上午8：00—11:30；下午14：30—17:30)节假日除外。
2．报名地点：西畴县交通运输局五楼政策法规人事教育股办公室。
3．报名办法。采取现场报名的方式，经资格初审合格后填写报名表。
4．报名时须提供以下材料：应聘人员须如实填写《西畴县2017年公开招聘交通工程技术人员报名表》一式两份，携带国家承认学历证书、身份证、户口簿、无犯罪记录证明（由当地派出所出具）和个人简历等符合岗位要求的证件原件及复印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片2张。（本次报名不收取任何费用）
特别声明：应聘人员提供的资料、信息必须准确，保持报名时登记的联系电话畅通，并适时上网关注招聘动态，若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。
（三）资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，随时取消报名人员报名资格。
（四）面试
1．面试时间：面试时间另行通知。
2．面试地点：西畴县交通运输局。
3．进入面试人员的确定：报名且通过资格审查人员进入面试程序。报名人数和招聘岗位数大于1:1比例可参加面试。
4．面试形式：釆用结构化面试，面试总分100分，面试成绩设最低控制分数线，面试成绩须达到60分以上（含60分）方能进人下一选聘程序。主要考评应试者的专业知识水平、业务能力、工作技巧等方面，考察应试者分析判断、逻辑思维、语言表达和运用专业知识解决实际问题的能力。面试完毕后当场向考生公布成绩。
（五）拟聘用人员的确定。按综合成绩从高到低依次确定拟聘用人选。出现成绩并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序按招聘计划数1:1确定。
（六）体检
体检时间：2017年5月10日
经审查符合招聘条件的人员须在县级及以上医疗机构进行体检。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。
（七）公示和聘用
严格按照考试聘用工作人员的有关规定执行，将拟聘用人员名单在西畴政府网、西畴创业空间进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，按规定程序办理聘用及相关手续。
新招聘人员实行2个月试用期，试用期满经用人单位考核合格的，再按规定程序办理转正定级手续。考核不合格的，取消聘用资格。若新招聘人员已解聘，按应试者综合成绩从高到低重新确定聘用人员。
五、交通工程技术人员管理及待遇
西畴县交通运输局依据主管部门制定的一系列制度和内部管理规定加强对交通工程技术人员的管理。
（一）聘用交通工程技术人员列入西畴县交通运输局机构在职人员进行工作、纪律等方面的管理。
（二）聘用交通工程技术人员工资待遇为5000元/月(试用期工资待遇为3000元/月，含单位及个人应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费用)。
（三）聘用人员实行聘用制度，经县政府审定的聘用人员，由西畴县交通运输局按国家有关规定办理聘用手续，试用期满后，与聘用人员签订劳动合同，劳动合同签订期限为2年，实行一年一聘制度，两年期满后，工作表现优秀，业务能力强的，经本人申请，用人单位报经县人民政府同意后，可续签订合同。
六、加强领导，严肃纪律
（一）相互配合，高度重视公开招聘工作。招聘单位贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。
（四）工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严于律己。
招聘咨询电话：0876—7627203（县交通运输局政策法规人事教育股办公室）
