一、公司简介
玉溪科教创新投资有限公司是由玉溪市国有资产监督管理委员会代表玉溪市人民政府出资设立的国有企业，注册资本3亿元人民币，主要从事玉溪科教创新城建设项目的投融资、开发建设与公共设施的运营管理，国有资产的管理与经营，科研成果孵化、转化，土地开发整理及配套商业房产开发、经营业务。
现根据工作需要，面向社会公开招聘中层管理人员及工作人员16名，有关事宜公告如下：
二、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
（二）坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则。
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
（四）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。
三、招聘基本条件
（一）思想政治素质良好，拥护党的路线、方针、政策。
（二）年龄在十八周岁以上，四十周岁以下。
（三）遵守国家法律、法规及纪律，诚实守信，热爱教育事业。
（四）身体健康，具有良好的心理素质。
（五）曾受过刑事处罚、纪律处分的人员，或正在接受与刑事、纪律有关审查的人员，或曾被开除公职、党籍的人员，不能正常履职的人员，法律规定不得录用的其他情况的人员，不得报名。
（六）报考中层管理人员正职的，应具备中层副职两年及以上工作经验；报考中层管理人员副职的，应具备三年及以上工作经验。
（七）满足应聘岗位所需学历、任职经历、工作年限等条件（详见岗位详情表）。
四、招聘岗位
招聘岗位详见《玉溪科教创新投资有限公司2017年公开招聘岗位详情表》（附件）。
五、招聘流程
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2017年12月19日00:00—12月21日24:00。
2.报名方式：登录前程无忧官网（网址：www.51job.com）进行报名。
3.资格审查：资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作开除处理。相关报名及资格审查资料公司将妥善保管，恕不退还。
4.招考过程请保持手机畅通，在整个公开招聘过程中如因求职者个人原因造成联系不上的，则视为放弃本次求职。
（二）考试
1.笔试。招聘岗位人数达到1:2方可开考，笔试成绩满分100分，考试时间60分钟，采取闭卷的形式进行。主要内容为综合知识等。
2.面试。根据笔试成绩按1:3的比例确定进入面试的人员，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例，招聘岗位参加笔试考生全部进入面试。本环节注重对应聘人员专业技能、分析解决实际问题能力、综合能力等素质的考察。面试当天需要提前进行资格审查，主要审查报名人员身份证、学历学位证、资格证书等原件，查原件交复印件，如有证件资料与报名时不相符，一律取消面试资格，并顺次递补参加面试人选。面试时间及地点届时另行通知。
3.综合成绩计算。综合成绩计算方法为：笔试成绩*40%+面试成绩*60%，考生综合成绩在前程无忧网予以公示。
（三）体检
依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。确定为拟聘用人员的考生，按公司的安排到县级及以上医院进行体检（参照公务员录用通行标准执行），体检费自理。首次体检不合格，在2个工作日内由本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由公司招聘领导小组研究决定是否递补。
（四）考察
对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，可采取走访或查阅人事档案等方式，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行核查，形成考察报告。若有不符合招聘岗位条件要求的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，由公司招聘领导小组研究决定是否递补。
（五）公示
根据应聘人员的综合成绩及体检情况、考察情况确定的拟录用人员，在前程无忧网（www.51job.com）予以公示，公示时间为7天。
六、福利待遇
薪酬福利按照公司有关规定执行。
七、聘用
拟聘用人员公示期满后，由公司招聘领导小组讨论决定考察结果，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由公司办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。公司首次与被聘用人员签订一年劳动合同（试用期二个月），实行契约化管理。
（咨询电话：0877-6991100）
