中共迪庆州委办公室决定面向全州各县市及以下基层公开遴选4名公务员，其中，州委全面深化改革办公室1名、州委信息综合室1名、州委机关事务管理局1名、综合调研二科1名。符合岗位要求的，具有大学本科以上学历的，香格里拉市、德钦县、维西县及以下基层的国家公务员，可携带《身份证》《毕业证》《中共迪庆州委办公室2016年度公开遴选公务员报名表》《公开遴选公务员诚信报考承诺书》和个人近期免冠照片3张，于2016年11月28、29日9:00至 17:30，前往香格里拉市康珠大道8号中共迪庆州委办公室秘书科报名。
中共迪庆州委办公室关于在全州各县市及以下基层公开遴选4名公务员的公告
根据工作需要，中共迪庆州委办公室决定面向全州各县市及以下基层公开遴选4名公务员，现将有关事宜公告如下：
一、遴选名额分配
公开遴选4名公务员。
州委全面深化改革办公室1名，州委信息综合室1名，州委机关事务管理局1名，综合调研二科1名。
此次公开遴选岗位的开考比例为5：1，即岗位的报考人数(指经资格审查符合报考条件的人员)与岗位遴选计划数的比例不得低于5：1，若报考人数达不到开考比例，经公务员主管部门批准可放宽至3：1。
二、公开遴选范围、对象及条件
1.思想政治素质好，党性观念强，事业心责任感强，团结同志，清正廉洁。
2.遴选人员必须是香格里拉市、德钦县、维西县及以下基层的国家公务员。
3.大学本科以上学历。
4.遴选岗位要求：
(1)州委全面深化改革办公室岗位主要从事深化改革工作，需具备丰富的基层工作经历，熟悉经济、社会管理、行政执法工作。要求报考人员职务级别为乡科级正职及以下，年龄在38周岁以下(即1978年12月1日以后出生)，具有2年以上基层工作经历，年度考核均为称职以上等次，法学专业。
(2)州委信息综合室岗位主要从事党委信息工作，具有较强的文字功底，熟悉信息采编撰写工作。要求报考人员职务级别为乡科级副职及以下，年龄在32周岁以下(即1984年12月1日以后出生)，具有2年以上基层工作经历，年度考核均为称职以上等次，广播电视新闻专业。
(3)州委机关事务管理局岗位主要从事后勤管理及安保工作，熟悉建筑水电维修及安全保卫等专业知识。要求报考人员职务级别为乡科级副职及以下，年龄在32周岁以下(即1984年12月1日以后出生)，具有2年以上基层工作经历，年度考核均为称职以上等次，水利工程专业。
(4)综合调研二科岗位主要从事文秘工作，具有较强的文字功底，熟悉党政文秘工作。要求报考人员职务级别为乡科级副职及以下，年龄在32周岁以下(即1984年12月1日以后出生)，具有2年以上基层工作经历，年度考核均为称职以上等次。
5、熟悉党政机关工作流程，身体健康。
6、试用期内的公务员，曾受过刑事、纪律处分，或正在接受与刑事、纪律有关审查的公务员以及按照《中华人民共和国公务员法》需要回避的公务员，不得参加遴选。
三、遴选方法步骤
(一)报名和资格初审
报考人员需到州委办公室秘书科现场报名。现场报名需提供《身份证》、《毕业证》复印件，《中共迪庆州委办公室2016年度公开遴选公务员报名表》《公开遴选公务员诚信报考承诺书》各一式二份;个人近期免冠照片3张(背面写姓名)。
报名时间及地点：2016年11月28、29日9:00至 17:30，香格里拉市康珠大道8号，中共迪庆州委办公室秘书科。
资格初审：由州委办公室负责资格初审，初审结果告知考生本人。报名资料恕不退还。
(二)组织考试
考试分为笔试和面试。考试时间：拟定于2016年12月3日，具体时间以《准考证》确定的时间为准。
考试总成绩=笔试成绩(30%)+面试成绩(40%)+业绩评价分(30%)。
1.笔试。笔试由州委办公室统一组织实施，采取闭卷方式进行，资格初审合格者在规定时间和地点参加笔试，笔试成绩占总成绩的30%，笔试卷面分为100分。笔试分数低于60分者不得进入面试。笔试结束后，进入阅卷评分，考生对成绩现场签字确认。根据笔试成绩，按1:3的比例确定面试人选。进入面试人员需提供考生本人《毕业证》原件接受资格复审，资格复审不合格不得进入面试。
2.面试。面试安排在笔试之后进行，按笔试成绩由高到低确定人选。面试以结构化面试为主，主要测试考生文字功底和适应岗位要求的综合素质，采取当场评分方式进行。因考生本人自愿放弃等原因致使进入面试人员出现缺额，按笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补只进行一次。若仍无法补足缺额，可进行面试。
3.业绩评价分。进入面试的考生由州委办根据《中共迪庆州委办公室2016年公开遴选工作经历业绩评价表》确定工作经历业绩评价成绩。
根据笔试成绩、面试成绩和业绩评价分确定应试者的考试综合成绩(笔试成绩、面试成绩和业绩评价分分别占30%、40%和30%)，并通知本人，现场确认签字。各岗位前三名考生的综合成绩，及时对外公布。
(三)组织考察和体检
根据考生综合成绩，各岗位排名第一的考生进入体检程序。体检标准按照《公务员录用体检通过标准(试行)》执行。体检合格者列为考察对象，体检不合格的不列为考核对象，空缺的名额按考试总成绩从高分到低分的顺序递补。
考察工作由州委办公室会同有关部门组织实施，采取民主测评、个别谈话、查阅资料、实地考察等方式进行。考察内容主要包括拟选调人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。考察不合格出现空缺的名额，按总成绩从高分到低分的顺序递补考察人选。
(四)决定选调
州委办公室根据考察结果，确定拟选调人员，报送州委组织部审核，按程序办理调动相关手续。
四、具体要求
1.本次公开遴选的公告通过迪庆日报、迪庆电视台发布，并以文件形式通知到各县市。
2.报考人员要自觉遵守公开遴选工作的有关规定，严禁弄虚作假。对违反规定和纪律要求的，按相关规定严肃处理。
3.对本次公开遴选工作的全过程实施组织监督、社会监督和舆论监督。对违纪行为，干部群众可以向州委办公室或州纪委第二纪工委反映。州纪委第二纪工委负责对有关情况进行核实，经调查，情况属实的，按有关规定给予严肃处理。
联系人：杨冬梅
报名咨询电话(传真)：0887-8223202
