根据《中共大姚县委办公室、大姚县人民政府办公室关于印发〈大姚县县级机关公开选调公务员工作实施办法（试行）〉的通知》（大办发[2013]36号），经教育局研究并报中共大姚县委机构编制委员会办公室、大姚县人力资源和社会保障局审核同意，决定面向全县乡镇中小学公开选调小学教师4名，现将有关事项公告如下。
一、公开选聘原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持专业对口,工作需要的原则；
（四）坚持在编制内和岗位结构比例内选调的原则。
二、选调岗位及人数
小学语文教师1名、小学数学教师1名、小学英语教师1名、小学美术教师1名（详见《大姚县教育局2017年公开选调事业单位工作人员职（岗）位表》。
三、选调范围及对象
大姚县教育系统在职在编的乡镇中小学教师。
四、报名资格条件
（一）具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
（二）在乡镇工作满5年以上（含5年，2012年9月15日以前参加工作）；
（三）大学专科及以上学历；紧缺学科（音乐、体育、美术）学历要求可放宽到《教师法》规定的“中等师范学校毕业及其以上学历”，每位考生只能选择报考1个岗位。
（四）近五年内，年度履职考核称职（合格）及以上；
（五）身体健康，具有能正常履行选调岗位职责的身体条件；
（六）报考小学语文教师，普通话水平须达二级甲等及以上。
特别提示：因金龙小学中、高级教师岗位已满，按相关规定，被选调后，要实行高职低聘，报名时本人须先写出保证，同意低聘下一级职务，方可办理报名手续，请报考者慎重选择。
（七）有下列情形之一者不得报名:⑴涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门调查处理的；⑵当年受处分或未满处分期限的；⑶当年内被问责的；⑷按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;⑸正在接受函询未做了结的；⑹其他法律、法规、制度、纪律规定不宜参加公开选调的情形。
五、选调程序
（一）组织报名
1.报名时间：2017年8月8日，上午8:00—12:00，下午14:00—18:00（报考者所需提供的各种证件、材料必须在此时限内，过时提交的，一律不受理）。
2.报名地点:大姚县金龙明德小学
联系电话：0878-6209178
3.报名要求
报名时，须持本人《身份证》、《学历证书》（含初始学历和最高学历》、《教师资格证》、《专业技术职务任职资格证书》、《普通话等级证》、获奖证书原件及复印件（1份）；乡镇任教工作经历证明1份；近五年履职考核证明1份；小一寸近照2张。
（二）征求意见
报名工作结束后将初审应试人员报县教育纪委（教育局纪检监察室）征求意见。
（三）组织考试
1.考试时间：2017年8月16日，上午8:00—12:00，下午14:00—18:00（考试试时需交验《身份证》原件）。
2.考试地点：大姚县金龙明德小学
3.考试内容、方法及要求
（1）考试前，在县教育局纪委监督下从专家评委库中随机抽取各学科考试专家组人员各5名，组建学科专家组，负责本学科的命题及评分。
（2）考试内容：小学语文、数学教师考“说课”、“课堂教学测试”二项，综合考核教师应具备的教育教学能力，总分为100分。内容取材于大姚县现行小学教材，其中“说课”占30分，“课堂教学测试”占70分。小学英语、美术教师考“专业基本功”、“课堂教学测试”二项，综合考核教师应具备的专业教学能力，总分为100分。内容取材于大姚县现行小学教材，其中“课堂教学测试”占30分，“专业基本功”占70分。美术“专业基本功”考试设置“简笔画、绘画（由考生抽考素描、色彩、中国画的其中之一）和手工制作（纸工）三项”；英语“专业基本功”考试设置“英语口语”、和“听力”二项。
“说课”由考生临时抽签决定说课内容，准备10分钟后在说课室说课，时间为10分钟。
“课堂教学测试”由考生抽签决定试讲内容，并在相应年级授课，时间为一课时（40分钟）。
“专业基本功”考试由各学科专家组集体统一确定各项考试时间和各项分值。
（3）当报名人数与选调岗位数超过3:1时，则先进行“说课”和“专业基本功考试”，根据考试成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入“课堂教学测试”人选。
（4）开考比例：每个选调职位与符合报名条件人数的比例达到1:3方能开考。
(四)关于加分
1.年度考核加分。近五年内，年度考核等次为优秀的，每次加1分。
2.获奖加分。近五年内，获得国家级、省级、州级、县级、乡级综合性荣誉（即各级党委、政府授予的劳模、先进工作者、优秀共产党员等，以行政公章为准），分别加5分、4分、3分、2分、1分。当年获奖只计最高奖项，不重复计分。此项累计加分不超过10分。
3.乡镇工作年限加分。在乡镇工作每满5年加2分。
（五）成绩计算及公示
1.小学语文、数学教师
总成绩＝（课堂教学测试成绩＋加分）×70％＋说课成绩×30％。
2.小学英语、美术教师
总成绩＝（专业基本功成绩＋加分）×70％＋课堂教学测试成绩×30％。
3.考生的个人得分按各项的权重计算出综合成绩，按岗位分学科在选调学校公示栏内进行公示。
（六）组织考察。根据考试总成绩，从高分到低分的顺序按1:2的比例确定进入考察人选，并对考察对象德、能、勤、绩、廉进行综合考察。若出现考察不合格或本人声明放弃公开选调人选时，则按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。
（七）公示。根据考试总成绩和考察情况，等额确定拟选调人选，并进行公示。
（八）办理调动手续。公式期满无异议，经教育局班子会议审定后，报县人力资源和社会保障局按程序办理正式调动手续。
