浙江西湖高等研究院系一家经浙江省民政厅正式批准成立，定位于高起点、高定位创办的一所新型民办研究型教学科研机构，承载着探索建立现代管理制度和创新人才培养模式的重任。自2015年12月正式创办以来，陆续开展了海外高层次人才招聘，启动校区的基建改造等工作。现因筹建工作需要，特面向全社会广泛招聘优秀行政管理人才。
岗位一：人力资源部薪酬福利主办
岗位职责：
1）参与薪资福利政策的调研，收集有关的市场行情信息状况，协助人事主管制定并完善薪资福利具体政策；
2）负责员工工资、奖金的核发和各项福利的核定、制表等工作；
3）负责员工的工资调整工作，即因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动；
4）负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作；
5）解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题；
6）负责员工考勤、调休、请假、加班等日常的管理与统计；
7）负责薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档；
8）完成领导临时交办的其他工作。
（二）任职要求：
1）本科及以上学历，年龄35岁以下，中共党员；
2）有人力资源管理相关工作经验，精通社保、公积金等相关业务的办理；
3）工作细致认真有责任心，具有较强的服务意识、团队协作精神和沟通能力；
4）有人力资源师资格证书，或科研院所/大学院校人力资源管理相关工作经验者优先考虑。
岗位二：财务部出纳
（一）岗位职责：
办理现金收付和银行结算业务；建立健全现金、银行出纳各种账目，及时登记现金和银行日记账、编制日报表；申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；负责工资、奖金、福利费和劳务报酬的发放等；负责与银行、税务等部门的对外联络等；另在单位筹建初期兼任研究院固定资产、非固定资产、以及低值易耗品等登记和管理。
（二）任职条件：
1）全日制本科院校财务管理、会计及相关专业毕业，本科以上学历；
2）持有会计证，有财务相关工作经验者优先考虑；
3）熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；
4）具备良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5）熟练使用WORD，EXCEL等办公软件；
6）具有较强的工作责任心和团队合作能力，做事细心。
岗位三：综合办公室行政主办
（一）岗位职责：
协助做好高研院综合办公室日常行政服务与管理工作。
（二）任职条件：
1）认同我院办学理念，具有实事求是、吃苦耐劳、诚实正派的个人品质；
2）办事稳妥，处事严谨，思想活跃，能够开拓新局面的工作作风；
3）擅于沟通协调，能始终发挥整体合力作用的团队合作精神；
4）具备扎实的文字综合能力和五年以上高校或大型企事业单位管理工作经验；
5）硕士及以上学历，流利的英语交流与写作能力。
岗位四：科技合作部科研管理主办
（一）岗位职责：
1）协助部门负责人日常科研管理事务工作；
2）协助部门负责人实验室建设及日常管理工作；
3）协助部门负责人开展对外科技合作；
（二）任职条件：
1）有科研管理辅助工作经历者优先；
2）硕士及以上学历，具有医学、生物学相关背景者优先；
3）较强的中、英文撰写能力，胜任日常公文写作；
4）良好的合作精神、沟通能力、执行力；
5）优秀的英语运用能力优先；
岗位五：综合办公室后勤主管
（一）岗位职责：
负责建立高研院园区后勤保障体系，为高等研究院科研教学和师生生活做好后勤保障服务工作。基本任务包括但不限于：
1）负责后勤保障服务体系筹建以及运营管理；
2）协同做好科研教学及行政办公条件保障工作；
3）负责办理园区水电气过户、使用管理、费用结算、运行维护工作；
4）负责园区物业服务与管理、治安及消防安全、卫生绿化等工作；
5）负责园区餐饮筹建及运营服务工作；
6）协同人事部门办理教职员工住宿，做好住房管理。
（二）任职条件：
1）富有较强的责任心和组织能力，擅于沟通与协调，有较好的团队合作精神，热情积极，能承受一定工作压力；
2）熟悉高校后勤工作，具有五年以上高校或科研院所后勤管理工作经历；
3）具有本科及以上学历；
4）身体健康，精力充沛。
岗位六：基建改造工程主管
（一）岗位职责：
负责高等研究院宏迪校区相关基建改造工程。
（二）任职条件：
1）电气、暖通、网络管理等专业本科以上学历,工程师及以上职称；
2）具有二级以上建筑/机电安装公司、乙级以上设计院、房地产开发公司、大型物业管理或企业内部后勤运转管理等相关工作10年及以上经历；
3）全职在高研院基建改造地（杭州）工作；
4）有上述相关专业市级中等及以上技术考试专业合格证书和取得运转管理优异成绩者可优先考虑。
报名时间及方式
1）报名时间：自发布之日起，招满为止；
2）报名方式：请将个人简历及相关附件证明材料发送到电子邮件hr@westlakeuniv.com，邮件主题请注明“姓名”+“应聘”+“岗位名称”+”；
3）经审查符合应聘资格的个人将电话通知面试，谢绝自行来访。
