因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外职工1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围对象及条件
余姚市常住户口、具有国家承认的大学本科及以上学历、学士及以上学位且已取得毕业证书及学位证书的社会人员，并须同时符合以下资格条件：
1、遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;
2、耐心细致、服务意识强，具有一定的组织协调能力以及独立完成岗位任务的能力;
3、年龄35周岁及以下(即1981年11月1日及以后出生);
4、专业不限;
5、身体健康。
二、招聘程序与办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。
1、报名
时间：2016年12月12日(上午8:30—11:30);
地点：余姚市发展和改革局610办公室(丰山路199号);
办法：报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、学位证书、身份证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市发展和改革局下属事业单位公开招聘编外职工报名表》(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。
2、考试(包括笔试、面试)
笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试。笔试科目为行政能力测试，满分为100分。闭卷考试形式。笔试时间、地点另行通知。
面试：根据笔试成绩分别从高分到低分按1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
若报名人数不足5人，将直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。(具体时间、办法另行通知)
3、体检
面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先。下同)按招聘指标以1:1的比例组织体检。体检标准参照2016年考试录用公务员体检标准，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
4、政审、考察录用
按规定程序和标准对体检合格人员进行政审考察，考察合格者为拟聘用对象。经公示三天无异议的，予以聘用，考核不合格者取消聘用资格。因放弃政审考察或政审考察不合格等原因而空缺的名额，在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、政审考察。浙江省普通高等学校优秀毕业生优先录取。
5、待遇
聘用人员的性质为余姚市发展和改革局下属事业单位产权交易所编外人员，实行劳动合同制。年收入约3.5万元，含五项社会保险和住房公积金。
三、其他相关规定
1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2、常住户口以2016年11月1日的户口所在地为准，截止2016年11月1日户口尚在迁移中的人员不得报考。
3、报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
4、本公告由余姚市发展和改革局负责解释。联系电话：62720010。
