余姚市图书馆为全民事业单位，现因工作需要，报经有关部门同意，决定招聘编外工作人员1名。
一、招聘岗位
图书外借窗口。
二、招聘条件
余姚市户籍，性别不限，35周岁以下（1982年3月1日以后出生），具有国家承认的大专及以上学历，熟悉掌握计算机操作系统，身体健康，品行端正，遵纪守法，热爱图书馆工作，具有较强的服务意识，富有吃苦精神。
三、招聘程序与办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采用公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
1、报名与资格初审
本次招聘采用现场报名办法
时间：2017年2月23日——2月24日
上午8：00——11：00
下午1：30——4：30
地点：余姚市舜水南路106号市图书馆三楼
联系人：黄老师
联系电话：62720035
办法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市图书馆招聘编外职工报名表》（一式两份，见附件）。现场报名并接受资格审查。
2、面试
本次公开招聘考试采用直接面试的办法进行。
面试主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力、回答问题准确度、气质仪表等。面试满分为100分，根据面试成绩从高到低择优录用，不足60分淘汰。
面试时间、地点另行通知。
3、体检
面试成绩最高分者组织体检（面试成绩并列的，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先）。体检标准参照我市2015年事业单位招聘工作人员的相关办法进行。体检不合格淘汰。空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。
体检的时间、地点另行通知，费用自理。
4、考察
体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。
5、聘用和待遇
考察合格者，为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理相关聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。
招聘人员试用期为6个月，试用期满经考核合格后，按照国家有关法律、法规，在平等自愿的基础上，由图书馆与其签订聘用劳动合同，待遇按余姚市事业单位编外职工有关规定执行。
四、其他有关规定
1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。
2、所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。
3、参加面试时，必须携带有效期内的身份证。
本公告由余姚市图书馆负责解释。
