为充分调动乡镇干部的工作积极性，探索建立乡镇机关事业工作人员向县属部门正常流动的工作机制，经研究，决定开展2017年县属部门部分职位面向乡镇公开选调工作，现将有关事项公告如下：
一、公开选调职位(相关附件)
二、公开选调对象和条件
(一)公开选调对象
全县各乡镇人民政府行政、事业在编人员。
(二)公开选调条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有履行职责所需的政治理论水平、身体条件和心理素质;
2.乡镇工作满5年(含至调配时间节点满5年)且近三年连续考核称职(合格)及以上、具有国家承认大专及以上学历的工作人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或经组织人事部门认定实施了考试作弊行为的人员，以及近五年内受过党纪政纪处分的人员，不在此次公开选调范围;
4、选调人员需经乡镇党委政府研究审核并盖章同意。
三、公开选调程序
(一)组织报名
1.报名时间：2017年5月18日至5月19日(共2天)，每日上午8：00-11：30，下午14：00-17：00。
2.报名地点：嵊泗县人力资源和社会保障局三楼公务员管理科(嵊泗县沙河路341号)。
3.报名时需携带本人身份证、毕业证书、符合加分条件的相关材料等证件(证明)原件和复印件，近期免冠1寸正照2张，到现场办理报名手续，接受资格审查。报名时需填写报名表，经所在乡镇党委审核盖章后报县人力资源和社会保障局。
每人限报一个岗位。同一岗位符合条件的报名人数不足选调计划数3倍的，将视情调整、取消或核减选调计划。
4.资格审查通过的报考人员在2017年5月25日-5月26日的工作时间到县人力资源和社会保障局公务员管理科(嵊泗县沙河路341号)领取准考证，逾期未领取准考证的，视作自动放弃。
(二)考试形式
考试时间为2017年5月27日，为1个科目，主要测试综合能力。考试时间如有变动，另行通知。
具体考试时间如下：
上午9:00—11:30 《综合职业能力》
考试题型为客观题与主观题相结合，满分为100分。
报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
(三)赋分
对符合报考条件的工作人员实行赋分：①报考时任乡镇中层正职的加2分，任副职的加1.5分;②年度考核优秀的工作人员加0.5分/年;③在乡镇工作满5年后，以后每工作1 年另行加分。在嵊山、枸杞、花鸟工作每工作1年加0.4分;在洋山、黄龙工作每工作1年加0.3分;④乡镇综合评价：对参加选调的工作人员，乡镇领导班子给予综合评价，评价按优秀、合格、不合格进行评级，优秀比例控制在20%以内,评价优秀者需五年以内有一次以上年度考核优秀，乡镇报名者少于3个以下最多评价一个优秀，评价优秀的加2分，不合格的一票否决，具体评价办法由各乡镇确定。⑤获得市委市政府以上表彰的先进工作者的加2分/次，获得县委县政府表彰的先进工作者的加1分/次(当年度考核优秀的不重复加分)，当年获得同类奖项的以最高奖项加分;⑤赋分最高不超过10分。
(四)考察、公示、调动
考试结束后，将考试成绩、加分合成计算总成绩。由组织人事部门根据总成绩从高分到低分按选调计划数1:1的比例确定考察对象。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。如考察放弃的，将按考试成绩从高分到低分依次递补。总成绩的计算公式为：
总成绩=考试成绩+赋分。
经考察合格后，将拟选调对象在嵊泗县人力资源和社会保障局网站(http://rlsb.shengsi.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议的，根据本人编制性质、各单位需求、考察结果及本人综合能力统一调配到相关单位工作。拟选调对象公示后，不再递补。
四、相关要求
1.此次公开选调工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.各乡镇要高度重视此项工作，充分认识公开选调工作的重要意义，及时做好宣传发动工作，积极鼓励符合条件的人员参加考试。
3.严肃组织纪律和工作纪律，对公开选调工作中出现的违法违纪行为，要按照有关规定严肃处理，确保此项工作公开、公平、公正。
4.本公告未尽事宜，由中共嵊泗县委组织部、嵊泗县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0580-5081581、5083093，监督电话：0580-5592687。
