根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于加快推进残疾人全面小康进程的实施意见》（浙政发[2015]50号）、《关于促进残疾人按比例就业的意见》（残联发[2013]11号）、《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发[2008]82号）、《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》（台人社发[2015]107号）等文件规定，台州市人力资源和社会保障局直属事业单位台州市人力资源和社会保障信息中心决定面向残疾人定向公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位情况
台州市人力资源和社会保障信息中心是公益一类事业单位，经费形式为全额拨款。
二、招聘计划与条件
（一）招聘计划
本次公开定向招聘残疾人1人。
（二）招聘条件
必须同时具备的条件：
（1）遵纪守法、品行端正；
（2）具有台州常住户口或台州生源的全日制普通高校2017年应届毕业生；
（3）持有中华人民共和国第二代残疾人证；
（4）全日制普通高校大学专科及以上学历，专业不限；
（5）35周岁以下（1982年5月18日以后出生）；
（6）残疾类别为肢体残疾四级，具备自理日常生活、正常履行岗位职责、正常进行交流、独立开展工作的身体条件。
三、招聘程序和办法
（一）信息发布平台
1、台州市人力资源和社会保障局网站“事业单位招考”专栏（
www.tzhrss.gov.cn）；
2、台州人才网（
www.tzrc.com）；
3、台州市人事培训考试网（
www.tzks.net）；
4、台州市残联网站（
www.tzcl.org）；
其中，台州市人力资源和社会保障局网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名
1、报名时间与方式：2017年6月1日至2017年6月6日（上午8：30---12：00，下午14：30—17：30，不含周末双休日），逾期不予受理。报名方式为现场报名，地点为：台州市东环大道143-147号台州人力社保大楼4楼411室。
2、报名应提供的材料包括：填写完整的报名表（见附件）、本人户口簿、身份证、学历（学位）证书（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，应届毕业生提供学校核发的就业推荐表）、第二代残疾人证等材料的原件和复印件，以及二寸彩色免冠近照3张。
（三）资格审查
我局对报考人员进行资格审查，再确定合格人员名单。符合条件的报考人员数不得低于8人，否则取消该岗位的招聘计划。合格人员名单在台州市人力资源和社会保障局网站公布。
四、考试方式和时间
1、考试采用笔试加面试的方式，笔试成绩占40％、面试成绩占60%。
笔试科目为《综合基础知识》和《职业能力测试》，其中，《综合基础知识》科目包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等；《职业能力测试》科目题型参考公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》。两个科目单科成绩满分均为100分。笔试成绩合格分数线另行统一划定。
在笔试合格人员中根据笔试成绩，从高分到低分按1:8比例确定面试对象。面试采用结构化形式进行，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
2、考试时间及地点将在台州市人力资源和社会保障局网站公布。
五、确定体检、考察对象
考试结束后，根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考察对象。
六、体检与考察
体检工作参照人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。报考者相应的残疾类别不列入体检要求。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者进入考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。
七、公示与聘用
1、考察合格人员，确定为拟聘用人员，并在台州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日；
2、公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
3、2017年应届毕业生，不能在2017年9月30日前向招聘单位提供相应的学历（学位）证书的，取消聘用资格。
八、注意事项
1、出生日期以公安机关发放的有效身份证为准。
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的，不得报考。
3、报考人员在报名时提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
九、联系方式
台州市人力社保信息中心联系电话：0576-88516650
台州市人力社保局人事处联系电话：0576-88512669
