为加快浙江舟山群岛新区主战场建设，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《岱山县人才储备中心人才引进管理办法(试行)》，岱山县人才储备中心决定面向社会公开招聘一批紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
岱山县人才储备中心(以下简称“人才储备中心”)为全额拨款事业单位,是岱山县委组织部创新人才工作体制机制而专门创设的引才聚才特色平台,旨在通过高效灵活的引才机制和薪酬机制，围绕我县经济、社会建设的重点区域、重点领域和重点产业，引进一批高层次与紧缺人才，实行按需选聘、定岗定职、统一保障的引才用才新模式。
二、招聘计划
本次人才储备中心拟面向社会公开招聘高层次专业人才32名(招聘计划详见附件1)。
三、信息发布平台
岱山党建网(www.dsdj.com.cn)
岱山县人力资源和社会保障局网站(www.dsrls.gov.cn)
其中岱山党建网(www.dsdj.com.cn)为全程发布相关信息的唯一平台。
四、招聘的范围、对象和条件
(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
(二)具有适应岗位要求的身体条件;
(三)年龄、学历及专业等有关要求详见招聘计划(附件);
(四)机关事业单位在编人员不能报考;
(五)户籍不限;
(六)留学人员须在报名前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位;
(七)本次招聘所涉及相关资历时间的计算统一截止至2017年5月30日。
五、报名和资格审查
本次招聘采用电子邮件报名的方式,每位报考人员限报一个岗位。
(一)报名时间：公告发布之日起至6月16日，逾期不予受理报名。
(二)报名所需材料：
1、身份证;
2、毕业证书和学位证书(2017年全日制普通高校应届毕业生需提供《就业推荐表》);
3、留学人员还须在报名时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
4、报考有工作经历要求的岗位，须提供相应的工作经历证明(格式见附件3)。
(三)报名办法：
报名人员下载并填妥《岱山县人才储备中心公开招聘高层次专业人才报名表》(粘贴本人近照)，并将上述报名所需材料(须扫描成JPG格式照片)及电子版的近期免冠一寸照片，在报名时间内发送至指定邮箱(见附件1中各招聘单位邮箱地址)。招聘单位还将对报考人员进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知，具体信息请关注岱山党建网(www.dsdj.com.cn)。
六、招聘方式
人才储备中心招聘一般采取考核的方式，由人才储备中心与各用人单位(主管单位)共同组织实施。如某一岗位报名人数较多，则采取面试和考核相结合的方式进行，面试时间、方式另行通知。
七、体检和考察
体检和考察对象按招聘岗位计划1：1的比例确定。体检和考察参照公务员相关标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。
体检和考察工作由各招聘单位(主管部门)负责实施。
八、试用考核
经体检、考察合格人员，按岗位确定入围人员，并在岱山党建网和岱山县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，与人才储备中心签订劳动合同，作为试用考核人选，期限为一年。试用考核期间，如确实不适岗的，须在签订劳动合同后6个月内提出，经招聘单位(主管部门)和人才储备中心同意，可申请一次岗位调整。期满后，由人才储备中心会同招聘单位(主管部门)共同对试用人员进行考核。考核称职的，经双向选择，正式聘用为事业单位工作人员。考核不称职的，则解除劳动合同。
入围考核人员公示后在规定时间内无正当理由逾期不报到的，2017年全日制普通高校应届毕业生不能在2017年9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位等证书的，均取消聘用资格。
九、薪酬待遇
(一)试用考核期内的薪酬待遇，硕士研究生为12万元(含五险一金)，招聘单位根据绩效考核可另外补发的待遇不包括在内，由各单位自行确定。
(二)试用考核期内，在岱山本岛无住房的人员，可统一安排到县人才公共租赁房，费用由个人自行承担。
(三)试用期满后经考核聘用为事业单位工作人员的，享受国家规定的事业单位工资福利待遇。同时，根据《岱山县人才安居工程实施办法》享受相应的人才住房保障待遇。
十、其他事项
(一)涉及岗位报考相关问题，可直接向招聘单位(主管部门)咨询，咨询电话详见招聘计划表(附件1);
(二)本公告未尽事宜，由岱山县人才储备中心负责解释，咨询电话：0580—4406080。
