为进一步加强我市教科研力量，建设一支师德高尚、业务精湛、具有较强的教育教学研究和指导能力的教科研队伍，发挥骨干教师的引领作用，促进我市教师队伍的成长，决定向全市选聘部分专职教研员，现将有关事项公告如下：
一、聘任条件
1．遵纪守法，爱岗敬业，学风端正，治学严谨，教书育人，为人师表，热心教研工作，具有较强的团队协作精神，有较强的组织管理和协调能力。
2．具备扎实的专业知识和良好的现代教育理论素养，熟练掌握教材教法，具备较强的教学能力和教学研究能力，教学效果突出，熟悉网络技术，在学校的教育教学工作中发挥骨干带头作用，在温州市、浙江省有一定的影响。
3．具有十年以上教龄，具备大学本科及以上学历，高级教师专业技术职称，乐清市名师，温州市教坛新秀、教坛中坚及以上荣誉，在学科或专业领域具有较大的影响。
4．近五年在温州市级及以上刊物或专业会议公开发表论文、案例等2篇以上或参与温州市级以上部门组织的课题研究项目1个，其他在省内有一定影响的教研项目。
二、聘任岗位及职数
普高语文、普高英语各1名。
三、聘任对象
全市普高在编在岗的语文、英语教师
四、报名及资格审查
（一）报名方式及地点：
6月27日前，将相关材料送至教研室办公室。
（二）报名所需材料：
《乐清市教育局教学研究室聘任教研员推荐表》（见附件），相关证书原件和复印件1份，1寸免冠彩色照片1张。
（三）资格审查
按照规定的资格条件进行审查，审查通过的，取得报考资格。经资格审查合格人数与岗位的比例应不低于2∶1，对未达到聘任比例的岗位，则取消岗位选调计划。
对报考人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
五、聘任程序
（一）考核：教研室组织相关专家对推荐人进行考核（考核的具体方案另定）。
（二）公示和选调：考核合格的选聘对象将在乐清教科研网上公示，公示无异议的，予以办理相关手续。
六、聘任教研员的职责
1．积极开展教育理论、教学方法、教学模式、课程理论、评价改革等方面的学习和研究，参加相关教研、培训和竞赛活动，总结推广教研成果。
2．积极参与深化课改工作，主动进行课堂教学变革和评价改革试点工作。
3．积极主动参与市教研室开展的学科或专业教研活动，参与教研室组织开展的重点、热点教学专题研究，发展和培养骨干教师，发挥他们的引领示范作用。
4．按时制订学科或专业学期教研计划，撰写学科或专业教研工作总结。
5．认真按时完成教育局有关科室布置的其他相关工作与活动。
6．不断总结经验，积极撰写经验总结、教学论文、活动策划、调研报告等，参与课题研究，每年撰写的论文不少于1篇或参与的课题研究项目不少于1个。
7．认真做好每学期的学业质量监测成绩分析及相关学科的质量分析。
七、聘任教研员的管理
1．建立聘任教研员的业务档案，加强对聘任教研员的业务考核。
2．聘任教研员聘期五年。聘任期间由市教研室组织年度业务考核。
3．对不能积极主动履行教研员职责，不按时完成市教研室下达的教研任务的予以解聘，回原单位重新安排工作
