为拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，根据《关于开展乡镇(街道)、机关部门中层及中层以下干部跨单位交流的通知》(县委组〔2017〕24号)文件精神，决定面向全县机关事业单位开展选调交流工作，现就有关事项公告如下：
一、职位及条件
详见附件1：机关事业单位选调工作人员职位及条件一览表
二、选调对象和基本要求
(一)选调对象：县级机关、乡镇(街道)机关和参照公务员法管理事业单位职位对象为全县各级机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员(工勤人员除外);事业单位职位对象为财政补助经费形式的事业单位工作人员(不含卫计系统下属医院)。新录用试用期人员均不列入此次选调对象。
(二)基本要求
参加跨单位选调交流的，应同时符合以下要求：
1.乡镇(街道)新录用公务员和事业人员报县级机关部门及下属事业单位职位的，需在乡镇(街道)工作满5年;原部门公务员、事业人员交流到乡镇(街道)工作的，须在部门和乡镇(街道)工作累计满5年;在现单位工作不满2年的公务员和事业人员，不能参与选调。
2.近两年年度考核均为称职(合格)以上，试用期可不作要求。
3.符合选调职位要求的其它资格条件。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，不能报名。
5.离法定退休年龄不足5年的不能报名，工作经历时间和年龄计算至2017年6月1日。
6.公安、城管、教育系统、双直管和县人社局下属单位干部参加选调，须经其主管部门书面同意，并适当控制人数。
三、方法和程序
按报名审核、公开竞岗、决定选用的方法程序进行。
1.报名审核。报名时间：2017年7月16日-18日，上午8：30—12：00，下午14：00-17：30。报名地点：各选调单位，乡镇(街道)、分水江工程管理局职位到县人力社保局公务员管理科报名，联系人、联系电话见附件1。
报名采取组织推荐和个人自主报名相结合,采用现场报名的方法。报名时需按规定填写《报名表》，并提供能证明本人符合报名条件的有关资料原件及复印件。受理报名时，由选调单位当场完成资格审查。每位报名者限报一个职位。
2.公开竞岗。经资格审查，同一职位选调计划数与实际报名人数1：2及以上的，选调单位组成考核组，先进行面谈考核，并按1：1确定考察对象;选调计划数与实际报名人数不足1：2的，直接确定为考察对象。面谈和考察由选调单位自行组织。
3.讨论决定。根据面谈和考察情况，由各选调单位(主管单位)党委(党组)集体研究，按人岗相适要求择优提出拟调人选，报县人力社保局审定后，办理调动手续。没有合适人选的职位，可暂时空缺。
四、其他事项
1.各单位原则上要尊重个人意愿，应积极鼓励本单位符合条件的对象报名，做好组织推荐。特别是县级部门，要鼓励年轻干部踊跃参加乡镇(街道)职位的选调。
2.参与选调人员不得在本次选调过程中晋升职务，不得转变身份。
3.各单位除今后两年有大的断层，一般不得超编制选调。
4.报名者须对本人提供的各类资料真实性负责。在整个竞岗过程中，若发现有不符合资格条件的，一律取消资格。
5.选调信息查询网址：桐庐人才网(www.tlrc.com.cn)。
6.本公告由县人力社保局负责解释。咨询电话：64212801。
