一、招商经理 年薪16-22万元
（一）岗位职责：
1、负责建立并健全招商管理制度，不断完善招商管理标准及工作流程；
2、负责部门工作的统筹管理，制定年度工作计划及阶段性工作计划，并部署实施；
3、负责组织开展对项目的整体定位、规划及布局，确定招商定位和目标品类；
4、负责对广场商铺及多种经营的租金收入水平进行管控、完成指标的分解和落实；
5、负责组织开展商家/品牌的联系、接待、洽谈、合同签订、入驻、品牌调整等各项招商工作；
6、负责依据经营状况定期对广场商户及多种经营招商工作的品牌、品类组合等进行重新规划；
7、负责组织收集、获取商业品牌资源，建立商业品牌资源库，并进行商家关系维护；
8、负责组织开展市场调研，预测市场发展趋势，针对市场变化及竞争提出可行性应对策略；9、负责部门团队建设工作；
10、负责部门员工的聘用面试、工作的监督指导、绩效考核及岗位业务培训等工作；
（二）任职要求：
1、教育水平：大学本科及以上学历；
2、专业及职称：市场营销、企业管理等相关专业；
3、工作经验：四年以上同岗位工作经验；
4、专业知识：了解商业地产运作，熟悉商业地产业态，精通商业规划、相关法律法规知识，拥有丰富的商家资源；
5、技能要求：熟练使用office办公软件，具有良好的撰写能力和基本的网络知识；
6、具有较强的领导力、计划与执行能力、判断和决策能力、沟通与协调能力、人际能力、谈判能力、影响力；
7、具备较强的团队意识，高度的责任心和敬业精神。
二、招商主管 年薪8-11万元
（一）岗位职责：
1、负责协助部门经理落实部门管理制度，完善招商管理标准及工作流程；
2、协助部门经理完成部门业务指标的分解和各项工作的跟进落实；
3、协助部门经理根据招商进度及时调整招商政策；
4、负责协助部门经理建立商业品牌资源库，并组织开展商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪等工作；
5、负责处理招商专员日常工作中遇到的疑难问题；
6、协助招商专员处理客户异议及促成招商成交；
7、及时掌握部门招商情况，定时上报招商专员工作完成情况及未完成原因；
8、 负责协助部门经理开展对下属员工工作的监督指导、绩效考核及岗位业务培训等工作；9 、协助招商经理做好与其他部门的沟通工作。
（二）任职要求：
1、教育水平：大学专科及以上学历；
2、专业及职称：人力资源相关专业；
3、工作经验：一年以上同岗位工作经验，形象气质佳；
4、技能要求：熟练使用office办公软件，具备良好的撰写能力和基本网络知识；具有良好的计划与执行能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力；具备较强的团队意识，高度的责任心和敬业精神。
三、招商专员 年薪6-8万
（一）岗位职责：
1、负责执行公司各项招商管理制度、运作规范及流程；
2、负责开展市场调研，收集商户/品牌资源，提供市场分析报告；
3、负责品牌和多种经营商户的开发，跟进商户联系、接待、维护等工作；
4、负责开展业态招商，跟进商户/品牌洽谈、签约、入驻事宜；
5、负责招商项目存在问题的定期汇总并提报可行性建议；
6、协助已签约商户办理装修进场前的准备工作，并协助商户处理招商后的跟踪服务；
（二）任职要求：
1、教育水平：大学专科及以上学历。
2、专业及职称：市场营销、工商管理类相关专业
3、工作经验：一年以上相关工作经验。
4、专业知识：了解商业地产业态、品牌规划等相关知识，具有部分品类品牌资源；
5、能力要求：熟练使用office办公软件，具备一定的撰写能力和基本网络知识；具有良好的沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力；具备良好的团队意识，高度的责任心和敬业精神。
四、人事专员 年薪6万（不含福利）
（一）岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、做好员工考勤、奖惩管理；
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、配合其他部门有关工作；
5、承办领导交办的其他工作。
（二）任职要求：
1、教育水平：大学专科及以上学历。
2、专业及职称：人力资源相关专业。
3、工作经验：一年以上同岗位工作经验，形象气质佳。
4、技能要求：熟练使用office办公软件，具备良好的撰写能力和基本网络知识；具有良好的计划与执行能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力；具备较强的团队意识，高度的责任心和敬业精神。
五、TC岗位 年薪6-10万
（一）岗位职责：
1、在商管物业部及直接上级的领导下，负责租户商铺装修的设计与协调工作，
2、配合直接上级给租户介绍并讲解“租户装修设计引导”
3、按“租户装修设计引导”要求审核租户的装修设计的商业设计部分和现场要求部分，按租户协调工作，及时向总部商管物业部反馈《租户装修设计指引》的使用情况，
4、收集租户的装修设计图纸，合适图纸数量并及时反馈商管物业部，汇总审核意见，下发设计批文
（二）任职要求：
1、教育水平：大学中科及以上学历；
2、工作经验：从事1年以上的商业租户协调管理工作，理论和实践并重；
3、技能要求：需要有较强的沟通管理能力，熟练掌握CAD、SU等专业软件；具有良好的计划与执行能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力。
有意向者请将简历发送至
158220228@qq.com，邮件主题为XX应聘XX岗位，如张三应聘招商专员岗位。
联系电话：余老师，0574-87377701
