因工作需要，鄞州区东柳街道办事处决定面向社会公开招聘编外工作人员7名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
招聘岗位
招聘
指标
学历要求
招聘范围
所学专业
其他
要求
综合事务
2
大学本科及以上学历
浙江省内户籍或生源， 1982年12月1日以后出生
专业不限
拆迁
1
大学专科及以上学历
宁波市户籍或生源，1982年12月1日以后出生
土木类、建筑类、土地资源管理
适合男性
社会治理
1
大学专科及以上学历
宁波市户籍或生源，1982年12月1日以后出生
法学类、社会学类、心理学类
适合男性
财务
1
大学本科及以上学历
宁波市户籍或生源，1982年12月1日以后出生
财务管理、会计学，初级会计师以上职称
社会事务（综合窗口）
1
大学专科及以上学历
宁波市户籍或生源，1982年12月1日以后出生
专业不限
统计
1
大学本科及以上学历
浙江省内户籍或生源，1982年12月1日以后出生
统计学、经济学类
四、招聘程序
（一）报名时间与方式
1、报名时间：2017年12月12日9:00-2017年12月18日16:00
2、报名方式：报名人员登录宁波人才网（http://www.nbrc.com.cn/）首页“考试报名”，选择进入“宁波市鄞州区东柳街道办事处公开招聘编外工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息逾期不再受理注册及报名。
网络报名咨询电话:（0574）89212524曹老师
受理时间为：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00（工作日）
（二）资格初审
1、时间：2017年12月15日9:00-2017年12月18日17:00
2、招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。
（三）下载打印准考证
1、时间：2017年12月21日9:00-2017年12月23日9:30
2、已通过资格审核的人员，在规定时间内登录中国宁波人才网首页“考试报名”，下载打印准考证。
（四）笔试
1、笔试时间：2017年12月23日9:00-11:00，考试地点以准考证上信息为准。笔试考察综合基础知识及材料写作。参加笔试人员凭本人居民身份证及准考证（准考证由考生自主网上打印），按规定时间、地点参加笔试，笔试总分100分。笔试结束10个工作日后，在宁波人才网（http://www.nbrc.com.cn/）和鄞州区东柳街道办事处网站公布笔试成绩，同时公布现场资格复审时间、地点。
2、符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足3：1的，相应核减或取消该职位招聘指标。
（五）资格复审
面试前，将对面试入围人员进行资格复审（未通过资格复审和不按规定时间内复审放弃资格的，按笔试成绩高低依次递补面试入围人选）。参加资格复审者需携带本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、招聘岗位要求的相关工作经历证明的原件及复印件以及近期正面免冠1寸照片1张，在规定时间到指定地点审查。提供的各类资料复印件恕不退还。
通过资格复审的考生当场领取《面试通知》，考生凭身份证和《面试通知》单，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。
（六）面试
根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3的比例确定面试对象。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。
面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试（由此产生的面试入围名额不替补）。面试时间及地点另行通知。
（七）总成绩及体检人员确定
按照笔试与面试成绩5:5的比例计算总成绩，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门公共知识。
面试结束3个工作日后，在宁波人才网（http://www.nbrc.com.cn/）和鄞州区东柳街道办事处网站公布总成绩及进入体检人员名单。
（八）体检和考察
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。
体检、考察不合格的可按总成绩从高到低的顺序依次递补。
（九）公示和聘用
考察合格后，确定拟聘用人员在鄞州区人力资源和社会保障局网站、宁波人才网（http://www.nbrc.com.cn/）和鄞州区东柳街道办事处网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。
五、有关说明
1、户籍以报名第一日前的户口所在地为准（不含高校就学落户）；生源指高校入学前户口所在地。
2、报考人员须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
3、报考人员及时上网查阅成绩，因报考人员自身原因未能参加招聘下一步程序的,由报考人员本人负责；
4、报考人员提供的联系方式应保持畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负；
5、应聘材料不予退还；
6、资格审查贯穿公开招聘工作全过程，发现有问题的随时终止报考人员的相关资格。
报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
本次公开招聘工作监督电话：（0574）87525252。
鄞州区东柳街道办事处
2017年12月7日
