电通安吉斯集团中国是数字时代领先的传播集团，凭借一流且专业的媒体、数字和创意传播服务，致力于为客户创新品牌成功之道。
电通安吉斯集团在中国一到五线城市拥有63个办公室及近4,000名专业人士，凭借旗下卓越的全球品牌——凯络、电通、电通传媒、安布思沛、安索帕、麦利博文、美库尔、MKTG、博视得和伟视捷，以及包括安纳特、Amplifi、科思世通、卡利迪、电通公关（北京）、电通日海、电通东派、安索帕集团公司欧安派、SAMESAMEbutdifferent、意凌·安索帕、安索帕集团公司维拉沃姆、安索帕集团公司费芮互动和电通数码在内的专业及本土品牌，为客户提供全方位的创新产品和服务。
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2017管培生项目
电通安吉斯集团2017届管理培训生招募计划是针对热爱互联网、热爱广告传媒与创意，想要在这些领域里长期发展，热爱挑战与成功的社会新鲜人量身定制的提速职业发展计划。旨在培养既专业又能够跨界整合的国际化人才，具有前瞻思维加上超强落地执行力，与公司一起成长的未来领袖！
这是一个充满机遇和挑战的计划，面向2016及2017届本科及以上学历的毕业生招聘。电通安吉斯集团中国向管理培训生提供正职offer，18个月轮岗培训，实战作业，菁英导师，高绩效目标，提速晋升发展机会！
无论你钟情于设计、创意科技与创新方向，亦或是你倾心在商业经营管理方向，新业务拓展方向，大数据应用方向，媒介投资管理方向...这里，都有你筑梦成真的舞台！
当然，我们也将对众多应聘者进行严格的选拔，只有真正展现决心去追求卓越、实现成功的人才有机会过关斩将，最终成为我们的管理培训生。
1轮岗工作与学习
在为期18个月的管理培训生项目期间，每位管理培训生将依据志愿方向配合公司规划，在电通安吉斯集团内进行跨品牌、跨部门、跨领域的三次轮岗，每项轮岗数个月。在此过程中，管理培训生将亲身参与到一线的项目工作中，承担起富有挑战性的职责；同时，在推崇高绩效文化的电通安吉斯集团，每项轮岗期间，管理培训生会定期向管理层展示阶段性的工作成果。
2系统化培训与发展
按阶段进行的系统化培训项目，课程将涵盖企业文化，职场通用技能，专业知识，扎实基本功和前瞻领导力，让每一位管理培训生通过全方位，多样化和实战性的学习，加速成长。
3菁英“导师”助力成长
在电通安吉斯集团里能够成为管理培训生的导师是一项至高荣誉，更是一种培育人才不遗余力的奉献精神最佳体现。来自集团内各品牌专业菁英主管组成的导师团队将确保每一位管理培训生在项目过程中每一个轮岗岗位都会有专属的“导师”陪伴与指导，帮助你达成工作目标，协助你做到自己最佳的职业规划与发展！
4体验并掌握最前沿的数字化媒体营销趋势
作为中国第一大数字传播集团，电通安吉斯集团始终致力于数字化媒体营销的创新及发展。因此管理培训生将有机会亲身体验最前沿的数字化媒体趋势，掌握专业的洞察方法及工具，以更好地适应与引领未来数字化媒体营销新挑战。
5快速职业发展通道
管理培训生享有极具竞争力的起点薪资福利，成功完成18个月管理培训生项目挑战时，公司会根据绩效表现和双向选择原则来定岗。表现优异的管理培训生将有机会直接获得相当于助理经理的定岗职级。定岗后如果个人持续达成卓越的绩效成果，展现不凡的内驱力和潜质，也将有机会持续参与集团内的各项人才发展计划，获得更多的成长和晋升机会。我们期待看见你在这一条提速发展的人才通道上长期发光发热！
