北京南航地面服务有限公司，2003年9月，由中国南航航空股份有限公司和北京空港航空地面服务有限公司共同出资组建成立。2004年9月20日，第一次站在首都国际机场的舞台代理南航地面服务业务，标志着北京南航地面服务有限公司正式开始运作。2009年9月，南方航空股份有限公司完成股权回购，北京南航地面服务有限公司成为南方航空公司的全资子公司。随着保障飞机架次和旅客人数的不断增高，规模也在不断扩大，服务状态和工作业绩持续提升，客户满意度和忠诚度不断提高，在南航股份内部和首都机场平台屡创佳绩，为南航在北京建立国际化重要枢纽发挥着不可替代的作用。
十载漫漫求学路，一朝腾飞圆梦时。北京南航地面服务有限公司诚邀广大优秀人才加入！
【朝阳民航】
2003-2014年期间，我国航空旅客运输量由8759万人增加到3.92亿人次，增长了近4.5倍，年均增速接近15%。2015年，全国民航完成旅客运输量4.36亿人次，旅客周转量7270.66亿人公里，比上年分别增长11.1%和14.8%。民航局明确提出要实施大众化战略，到2030年要实现人均乘机次数达到1次、旅客运输量达到15亿的目标。民航业的明天肯定会更好！
【阳光南航】
中国南方航空股份有限公司——国资委直属大型央企中国南方航空集团公司的民航运输主业公司，总部位于广州；亚洲第一、全球第四机队规模，经营客货运输机700余架；全球第一家同时运营“梦想飞机”波音787和“空中巨无霸”空客380的航空公司；截止2016年6月安全运输累计9亿人次、安全飞行累计1687万小时，是中国国内安全星级最高、安全业绩最好的航空公司。
【公司简介】
北京南航地面服务有限公司，英文名是CGS（BeijingChinaSouthernAirlinesGroundServicesCo.,Ltd.），成立于2003年9月。2009年9月，成为南方航空公司的全资子公司，为南航实现国际化规模网络型航空公司的战略转型发挥着不可替代的作用。
经发改委、国资委、民航局批准，南方航空已首批确认为首都第二机场基地航空公司。随着北京第二机场的开工建设，CGS将迎来史无前例的发展机遇！希望能结识有能力、有梦想的你，共同迎接挑战，抓住机遇，努力进取，再创佳绩！
【招聘基本条件】
1.学历要求：2017届全日制统招应届毕业生，本科及以上学历；境外留学人员，须毕业于Times院校排行前400名的院校，同时在2017年7月1日前取得国家教育部承认的本科及以上学历证书及认证。
2.英语要求：本科须取得大学英语四级425分（含）以上证书，研究生需取得大学英语六级425分（含）以上证书，国外学历需取得新托福80分（含）以上或雅思6.5（含）以上证书。
3.成绩表现：无课程补考或重修科目；无违反校规、校纪行为。
4.身体要求：五官端正，身体健康状况满足公司入职体检要求，能够正常履行岗位职责。
5.素质要求：有较强的工作主动性和计划性，责任心强，执行力突出；善于团队合作，具备良好的人际交往能力、组织协调沟通能力。
【岗位需求】
招聘方向
岗位
职能描述
专业要求
职能管理类
职能部门相关岗位
从事职能部门（如人力资源部、质量安全管理部、行政管理部等）职能管理相关工作。
管理学类、经济学类、交通运输类等相关专业
重点业务类
运行信息岗、配载岗
从事生产运行指挥部门的运行信息分析、配载相关工作。
管理学类、经济学类、交通运输类等相关专业
业务管理类
一线服务岗
从事高端及普通旅客的国际/国内值机、登机、销售、中转、行李业务相关工作，并有意愿在2-3年内承担基础管理岗位。
管理学类、经济学类、交通运输类等相关专业
【薪酬待遇】
1.依照相关户籍政策并按批准专业范围择优为应届毕业生办理北京落户手续；
2.入职起薪税前5600元，另外发放过节费、防暑降温费、年终奖等；
3.每年均有机会获得薪酬提升，并可通过考核或竞聘成为管理人员；
4.缴纳社会保险及住房公积金，同时提供企业补充保险报销，每年组织免费健康体检；
5.提供职工优惠机票、公司食堂、员工公寓、员工班车、工装等福利。
【应聘程序】
（一）简历投递
以附件形式提交至bjcgshr@foxmail.com，具体要求如下：
1.邮件主题：姓名-毕业院校-专业-学历-岗位方向；
2.附件包含：应聘简历、一寸证件照、五寸全身生活照。
（二）其他说明
1.投递简历时，请务必上传证件照和生活照，未按以上要求投递视为无效简历；
2.请不要投寄应聘报名材料，谢绝来访；
3.笔试、面试将通过电子邮件和电话通知，如有疑问请发送邮件进行咨询；
4.我公司将妥善保管应聘者个人信息，所有应聘材料恕不退还。
请发送简历到bjcgshr@foxmail.com
